Operarios de residuos en Madrid deciden prolongar la huelga indefinida

Los operarios del servicio de recogida de residuos de Madrid decidieron, tras una intensa jornada de votaciones, prolongar su huelga indefinida rechazando la oferta presentada por las empresas adjudicatarias con 940 votos en contra y solo 254 a favor.

A las 22:02 horas, el escrutinio se cerró en la urna ubicada en el parque de Vallecas, después de haber contabilizado un total de 1.211 papeletas y alcanzar una participación cercana al 65 por ciento de la plantilla. El recuento fue supervisado por sindicalistas de CC. OO., UGT y Sector Profesional RSU, mientras que decenas de trabajadores aguardaban en el exterior.

La insuficiencia de las subidas salariales, que solo compensarían un cuatro por ciento frente al 12 por ciento perdido según el IPC, es objeto de críticas por parte de los trabajadores. Además, también se señala la reducción de derechos sociales, como el pago completo de las bajas laborales durante los primeros 60 días.

Por la tarde del lunes, en el hotel Ilunion Pío XII , se reunieron representantes de FCC, Valoriza, PreZero, Acciona, OHLA y Urbaser con los tres sindicatos que habían convocado la reunión. Después de más de 14 horas de negociaciones, las empresas decidieron romper unilateralmente el diálogo, presentando un documento con su propuesta final y rechazando cualquier revisión de sus condiciones. Ante esta situación, la parte social decidió someter el texto a referéndum.

Esta misma mañana, el delegado Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Borja Carabante, ha anunciado una nueva reunión entre el Consistorio, los sindicatos y las empresas para poner fin a los paros y "advertir del cumplimiento de los servicios mínimos".

Carabante ha recordado que el Ayuntamiento no forma parte de la mesa negociadora, pero que exigirá las "obligaciones" que tienen los sindicatos y empresas para "llegar a acuerdos". Por ello, el delegado ha exigido a los sindicatos que lleven "propuestas que vayan a ser aceptadas por los trabajos y por parte de la mesa negociadora". "Es difícil explicar que los sindicatos no acepten las propuestas que se toman en la mesa de negociación", apostillaba.

El delegado se ha visto "sorprendido" de que los trabajadores "no ratifiquen la propuesta que firma de puño y letra los representantes de los mismos" y no encuentra explicación el "por qué no se acepta un acuerdo que sí ha sido aceptado por los trabajadores del servicio de recogida de vidrio y de a papel, que hacer el mismo trabajo".

De igual modo, ha espetado en la importancia que tiene llegar a un acuerdo para que "esta huelga no llegue a ser indefinida" y, por lo tanto, "no se castigue a los madrileños" con la acumulación de residuos en sus calles. "Les vamos a pedir que incrementen los recursos para cumplir esos servicios mínimos. Tienen que empezar a incrementar los recursos que van saliendo de los cantones de recogida, sobre todo, les tenemos que advertir también de ese régimen sancionador que, como consecuencia del no cumplimiento de los mismos, será aplicado con carácter inmediato", confiesa el delegado.

Los servicios mínimos del 50 por ciento se mantienen, alternando diariamente las rutas según el distrito. Solo los edificios esenciales, como hospitales, colegios, residencias y mercados, contarán con la recogida completa de residuos. En la primera noche de huelga, se consiguió recoger el 47 por ciento de los residuos habituales, mientras que la noche del martes se ha conseguido un 50 por ciento. En la reunión, el Ayuntamiento quiere conocer "cuáles son los cuadros de trabajo que van a poner ya en marcha las empresas para poder cumplir con esos servicios mínimos".

El rechazo unánime de la plantilla sella, por ahora, la continuidad de un conflicto que podría extenderse más allá de mayo, a pesar del optimismo prematuro expresado por el alcalde Martínez-Almeida y el delegado Borja Carabante este martes sobre una pronta desconvocatoria. Esta tarde, las partes negociadoras deberán retomar el diálogo con condiciones modificadas para que los trabajadores puedan ver satisfechas sus demandas.