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Leopoldo Pérez Suárez, secretario general de Cruz Roja Española y Manuel Pinardo Puerta, Director General de Recursos Humanos de El Corte Inglés.
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Leopoldo Pérez Suárez, secretario general de Cruz Roja Española y Manuel Pinardo Puerta, Director General de Recursos Humanos de El Corte Inglés. (Foto: El Corte Inglés)

El Corte Inglés y Cruz Roja acuerdan más integración laboral de víctimas de violencia de género

jueves 31 de enero de 2019, 13:23h
El grupo El Corte Inglés y Cruz Roja Española han firmado un convenio de colaboración para apoyar la creación de oportunidades de empleo para las mujeres víctimas de violencia de género. De esta forma, pretenden fomentar la inserción laboral de estas mujeres.

El Grupo El Corte Inglés ha firmado un convenio de colaboración con Cruz Roja Española, por el que apoya a su Plan de Empleo en la creación de oportunidades de empleo para mujeres víctimas de violencia de género. Este convenio se traduce en la contratación anual de mujeres víctimas de violencia de género participantes en los diferentes programas del Plan de Empleo de Cruz Roja Española.

Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso que la compañía renovó el año pasado con la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, y que está basado en unos principios que van más allá de la contratación de mujeres víctimas de este tipo de violencia. Entre otros, el grupo ha afirmado que se compromete a facilitar la inserción laboral de estas mujeres, teniendo en cuenta las situaciones particulares de cada caso. La empresa mantendrá la confidencialidad conforme a lo establecido en la Ley de Protección de Datos y designará un asesor de empleo que colabore durante el proceso y facilite la inserción laboral de estas mujeres.

El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja para mejorar las posibilidades de empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral. Durante el año 2018, 2.143 mujeres víctimas de violencia de género fueron atendidas desde el Plan de Empleo con una inserción laboral del 45%, gracias a la participación en gran medida a empresas colaboradoras.

De esta forma, el Grupo El Corte Inglés trata de responder a su política de compromiso con la sociedad y la protección de los más vulnerables, apoyando de manera responsable diferentes actividades sociales, culturales, educativas y deportivas. Este acuerdo ha sido firmado por el secretario general de Cruz Roja Española, Leopoldo Pérez Suárez, y el Director General de Recursos Humanos de El Corte Inglés, Manuel Pinardo Puerta.

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