La Comunidad de Madrid fue la provincia española con mayor conflictividad laboral en junio, con 11 huelgas, el 16 por ciento de las registradas en toda España, y 4.847 trabajadores implicados en ellas, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
A gran distancia le siguen, con 5 huelgas, las provincias de Barcelona, Guipúzcoa y Vizcaya. En cuanto al número de huelguistas, después de Madrid aparece Barcelona, con 971 trabajadores implicados en un paro, y Álava, con 663.
En toda España las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 13,7 millones en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 16,06 por ciento respecto al mismo periodo del año pasado, según la CEOE.
Sólo en el mes de junio se registraron 66 huelgas, un 48 por ciento menos, que afectaron a 251.353 trabajadores, de los que 14.778 resultaron directamente implicados, un 33,8 por ciento menos. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 2,2 millones, con un aumento del 14,8% respecto al mismo mes de 2006.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de junio fueron metal, transportes y comunicaciones, comercio y hostelería, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, y otros servicios.
Del total de huelgas registradas en el sexto mes del año, 8 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 2.693 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1,19 millones de horas de trabajo.
18 huelgas para presionar en los convenios
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de junio en España, 18 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 7.443 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 591.896 horas.
Además, se registraron otros 5 conflictos para reivindicar subidas salariales independientemente del convenio, que causaron la pérdida de 25.728 horas de trabajo.
Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron seis paros y otros cinco se convocaron para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estos dos causas se perdieron 321.576 horas de trabajo.
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