Los trabajadores de Iberia protestan frente a la sede de la compañía

La protesta se ha producido apenas horas después de que representantes sindicales y de la dirección de Iberia se reunieran sin éxito. Según los responsables de UGT, el fracaso del acuerdo se ha debido a que "Iberia tiene prohibido por IAG dar el mínimo paso o medio milímetro", por lo que no puede acercar sus posturas a las de los trabajadores.

Los miles de empleados que se manifestaban en la calle Velázquez portaban pancartas que denunciaban el plan de ajuste de la compañía, el desmantelamiento de Iberia tras su integración en el holding IAG y su fusión con British Airways. Los empleados también han advertido sobre el impacto que tendría el desmantelamiento de la compañía aérea en el turismo español.

El secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, ha afirmado que "los trabajadores de Iberia son conscientes de que hay que pelear por los puestos de trabajo". Asimismo, Rodríguez ha criticado la actuación de la empresa en la reunión de esta mañana,que ha durado 15 minutos y que el representante sindical ha calificado de "vergüenza y "paripé".

Continuarán de huelga
Fuentes sindicales han explicado que se mantendrá el calendario de huelga acordado por el comité. De este modo, los paros se reanudarán del 4 al 8 y del 18 al 22 de marzo. Además, han añadido que "si la situación no se arregla" convocarán paros para Semana Santa y para "después".

En la misma línea, el portavoz del sector aéreo de UGT, Manuel Atienza, confirmó que "no es descartable" que se amplíen los días de huelga más allá de los 15 actualmente convocados, aunque matizó que se trata de una cuestión "a debatir, meditar y a decidir la semana que viene".

Por su parte, el presidente del sindicato Sitcpla, Antonio Escobar, reiteró la "disponibilidad de 24 horas" del Comité de Huelga para negociar sobre el plan de reestructuración.

Respecto a un posible laudo del Gobierno para resolver el conflicto, el secretario general del sector aéreo de UGT aclaró que "no se dan las condiciones legales para ello" ya que según la Ley de huelga de 1997 en el tercer día de huelga no se dan las condiciones necesarias para que se produzca esta intervención. Además, descartó esta posibilidad porque la huelga "no se está afectando a la seguridad del Estado ni de la empresa".