Getafe inicia el proceso para la elaboración de la 'Declaración de Getafe, ciudad igualitaria'

La localidad insta al Partido Popular, mediante una moción de la Delegación de Mujer e Igualdad, que se retracte en sus ataques contra la Ley de Igualdad, cuya plena constitucionalidad ha sido declarada por el Tribunal Constitucional, exigiéndole que cese en sus ofensivas contra las leyes que suponen un avance en igualdad entre mujeres y hombres, retirando el recurso de inconstitucional planteado contra la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo.

El Ayuntamiento, a través de la Delegación de Mujer e Igualdad, se compromete a que todas las actividades, eventos y actos de cualquier índole que se realicen en el municipio tendrán en cuenta la visibilización del compromiso por la igualdad entre mujeres y hombres. En esta línea, solicita al Consejo Superior de Deportes, a la Liga de Futbol Profesional y al Getafe C.F. que durante uno de los partidos que fútbol que se celebren en Getafe en el mes de marzo, se realice un acto público simbólico en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Getafe aprobó en 2005 la Carta de Derechos de las Mujeres de Getafe y en 2007 el III Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como instrumentos públicos y participativos para avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Finalizado el periodo de ejecución del Plan al concluir el año 2010, el avance conseguido es notable y constatable. La implicación de la
estructura municipal para la introducción de la perspectiva de género ha permitido establecer un marco de referencia común y el desarrollo de estructuras técnicas estables en la planificación y desarrollo de medidas de igualdad, lo que permite plantear nuevos retos con la garantía de contar para su consecución con personal comprometido, sensibilizado y con formación acorde.

Población sensibilizada
La sociedad getafense en su conjunto desde la sociedad civil organizada, pasando por la comunidad educativa, los agentes sociales, las empresas y la ciudadanía en su general se encuentra hoy mucho más sensibilizada y comprometida en materia de igualdad. Todo ello ha permitido aumentar los recursos humanos, materiales y estratégicos para la consecución de la ansiada igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres, tanto en la participación activa de hombres y mujeres, como en la lucha contra la violencia de género y la consecución de mayores cotas de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar.

Getafe tiene instrumentos valiosos y positivos en el camino hacia la igualdad real como es la experiencia y el trabajo realizado en estos años y la creciente implicación y participación de la ciudadanía. Por ello es necesario plantear un gran compromiso social por la igualdad que se materialice en la 'Declaración de Getafe, Ciudad Igualitaria' donde, como es característico de nuestro municipio, la ciudadanía en pleno participe de dicha declaración que establezca un marco para el avance hacia la igualdad adaptado a las nuevas situaciones, necesidades y expectativas de hombres y mujeres.