Los sindicatos rechazan el ERE de Fuente el Saz

Los sindicatos CC.OO., UGT, CSI-F y CIST Unión Profesional denuncian que este expediente plantea el despido de 17 trabajadores municipales y pasa por convertirse en el primer proceso de estas características en un Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid. Podría suponer "un antes y un después", ya que otras administraciones podrían optar en un futuro esta salida.

"Estoy convencido de que hay ayuntamientos que están preparando EREs para después de las elecciones", ha asegurado el secretario de Local de Servicios Públicos de UGT-Madrid, Ignacio Herrero.

En este sentido, el presidente de Administración Local en CSI-F, Pedro Muñoz, sentenciaba que hay "muchísimos" ayuntamientos con problemas de financiación. "Después de las elecciones van a ir cayendo en cadena muchos pequeños, medianos y quizás alguno grande". Muñoz especuló que Moraleja de Enmedio, donde los empleados públicos llevan "dos o tres meses sin cobrar", "va a ser el siguiente", y ha avanzado que otros consistorios de la Sierra, como el de Torrelodones, podrían seguir la misma senda.

Otro de los aspectos "llamativos" de esta medida es que 15 de los 17 afectados sean mujeres, y entre las personas perjudicadas haya una mujer embarazada, otra con jornada reducida y un trabajador con minusvalía reconocida, lo que hace pensar a los sindicatos que se ha hecho "para aprovechar otras cosas".

Asimismo, consideran que no es posible realizar un ERE dentro de un Ayuntamiento. "Esto no es una empresa privada, y tiene que tener elementos de subsidiariedad", ha considerado el secretario general de Administración Local de CC.OO. de Madrid, Cándido Sanz.

La necesidad de una ley que regule la financiación de las administraciones locales y la posibilidad de refinanciación de las mismas, al igual que ocurre con las comunidades autónomas y el propio Estado, son reivindicaciones que desde todos los ámbitos locales se han venido realizando, especialmente después de la crisis.

En estos momentos, la consejería de Empleo y Mujer tiene la palabra para decidir si acepta el Expediente de Regulación de Empleo del Ayuntamiento. "Espero y deseo que tengan en cuenta que estamos hablando de un Ayuntamiento, de una Administración", ha añadido Araceli Moreno, presidenta del Comité de Empresa en Fuente el Saz y portavoz de CSIT-Unión Profesional, que ha pedido que se abran "otras vías de poderse financiar".

En el caso de que se cumplan estas previsiones, los sindicatos tienen claro de que recurrirán jurídicamente la decisión. El 8 de febrero es la fecha límite para pronunciarse en un sentido u otro, aunque, tal y como recordaban delegados concentrados en la Plaza de los Cubos esta mañana, podría darse el caso de que no se manifestara, dando por bueno el despido de los trabajadores.