Los sindicatos se han referido a la comparecencia de José Ignacio Echeverría en el Pleno de la Asamblea, donde anunció que Metro propondrá el despido de tres trabajadores -miembros del Comité de Huelga- y aplicar la
máxima sanción económica, que supone la suspensión de empleo y sueldo durante diez días, a los otros siete.
El secretario general de UGT Madrid,
José Ricardo Martínez, ha señalado en declaraciones a
Europa Press que de aplicarse esta medida podría haber "preocupantes consecuencias", por lo que ha abogado por la "negociación" como camino para "solucionar el problema". "Una vez solventado el conflicto que llevó a esa huelga -la pretensión del Gobierno de Esperanza Aguirre de aplicar a las empresas públicas
el mismo recorte salarial que a los funcionarios-, lo mejor es que impere la negociación", ha afirmado. Además, ha recordado que se está celebrando un juicio en el que se dictamina si los
servicios mínimos impuestos son
legales o no, por lo que se ha preguntado qué pasará si los tribunales dictaminasen finalmente que no son lícitos. "¿A quién habría que pedir responsabilidades?", ha insistido.
El secretario general de CC.OO. Madrid,
Javier López, se ha mostrado prudente y ha dicho que por el momento, a los sindicatos "no les consta" que haya alguna sanción definitiva en ese sentido. "Hay 645 expedientes archivados con una mención de que faltaron ese día, y luego quedan otros diez pendientes de resolución", recalcó. López confía a pesar de todo en que, ya que una vez se pudo llegar a un consenso con la dirección respecto a la reducción de las nóminas de los trabajadores (se pactó finalmente una
merma del 1%), se pueda volver a negociar una salida a esta situación.
"Creo que hay que dejar actuar a la justicia y esperemos que la decisión de la Comunidad de Madrid sea
sensata y equilibrada", subrayó
Si (
No(
