Los trabajadores de esMadridtv proponen la emisión en Internet

Fuentes del Comité de Empresa han explicado este jueves que los trabajadores "rechazan cualquier propuesta que vulnere el Convenio Colectivo vigente", y han concretado que una rebaja salarial que suponga un ahorro de 470.000 euros al año implica "un recorte del 9 por ciento de media en el salario de cada trabajador".

Han criticado que la propuesta de la dirección de la empresa implica "trasladar la responsabilidad de los despidos planteados al conjunto de los trabajadores y a sus legítimos representantes, presuponiendo incluso una coacción en la toma final de decisiones".

Por ello, el Comité de Empresa ha enviado a Promoción Madrid sus propias propuestas, que comienzan por mantener la actividad del canal, utilizando Internet para su difusión y "generando ingresos como productora audiovisual de las distintas áreas del Ayuntamiento, que actualmente contratan con otras empresas externas sus necesidades de material audiovisual".

Asumir externalización
Además, los trabajadores quieren "asumir la externalización de trabajos vinculados al desarrollo de la empresa, que suponen un ahorro cuantioso de costes y la continuidad de puestos de trabajo, aumentando la rentabilidad y productividad de la plantilla".

Finalmente, para compensar la caída en los ingresos en promoción y publicidad, los trabajadores acuden a las nuevas tecnologías y proponen que haya "una presencia mayor y más activa en redes sociales, creando las figuras de 'community manager'".

Perfiles adaptables
Además, el Comité de Empresa ha subrayado que "los perfiles de los nueve compañeros (que podrían ser despedidos) podrían adaptarse perfectamente a las tareas de otros departamentos de la empresa", que se verían además reforzados en sus recursos humanos.

"Defendemos el proyecto de Promoción Madrid, nos sentimos identificados e involucrados en él y estamos dispuestos a asumir más corresponsabilidades en este periodo de crisis, asumiendo la carga laboral de parte de los trabajos que actualmente se externalizan", han añadido.

Y es que, a su entender, "la actividad de la empresa permite la recolocación de todos los trabajadores, puesto que parece claro que se va a continuar contando con un departamento de producción audiovisual". "Los trabajadores no tiramos la toalla frente a esta situación de crisis, implicándonos en este proyecto con propuestas alcanzables y objetivas", han concluido.