Un análisis realizado por Randstad, basado en una encuesta a más de 4.500 profesionales en todo el país, revela que un 57 por ciento de los trabajadores en la Comunidad de Madrid ha tenido la experiencia de compatibilizar más de un empleo en algún momento de sus vidas.
La región se encuentra en una posición ligeramente inferior a la media estatal (58,3 por ciento), en un contexto donde el pluriempleo ha aumentado un 43 por ciento en la última década en España, de acuerdo con la Encuesta de Población Activa (EPA).
En la Comunidad de Madrid, un 40 por ciento de los habitantes combina varios trabajos para incrementar sus ingresos. Por otro lado, el 29 por ciento lo hace con el fin de cubrir gastos esenciales. La falta de estabilidad en el empleo principal lleva a un 21 por ciento a buscar un segundo trabajo, mientras que un cinco por ciento lo hace por motivos de vocación o desarrollo personal. Finalmente, el cuatro por ciento restante se encuentra en esta situación por otras razones.
En la región, el pluriempleo se presenta frecuentemente como una situación temporal, con un 34 por ciento de las personas que lo mantiene por menos de seis meses y un 19 por ciento que lo sostiene entre seis meses y un año. Sin embargo, hay un 26 pr ciento que ha estado pluriempleado durante más de tres años, mientras que un 22 por ciento se encuentra en esta condición entre uno y tres años.
La percepción del pluriempleo muestra que un 50 por ciento de las personas lo considera positivo, ya que les proporciona ingresos adicionales y flexibilidad. Por otro lado, un 24 por ciento lo relaciona con el estrés o la fatiga. Un siete por ciento tiene una visión muy negativa, mencionando que afecta su salud o sus relaciones personales, mientras que el 19 por ciento restante indica no experimentar cambios significativos debido al pluriempleo.
La mayoría de los pluriempleados en Madrid, un 80 por ciento, expresa su anhelo de cambio, indicando que disminuiría su carga laboral si las condiciones de su empleo principal fueran más favorables.
El pluriempleo se distribuye de manera notable en diferentes sectores, destacando el transporte y la logística con un 17 por ciento, seguido por la hostelería y el turismo que representan un 14 por ciento, y el comercio junto a la atención al cliente con un 13 por ciento. En relación al tipo de contrato, un 66 por ciento de los pluriempleados en Madrid tiene empleo por cuenta ajena, mientras que un 26 por ciento trabaja de forma independiente y un ocho por ciento combina diversas fuentes de ingresos.
El análisis autonómico revela que Madrid, con un 57 por ciento, se encuentra en una posición intermedia respecto a la incidencia del pluriempleo. La Comunidad Valenciana, con un 58 por ciento, también forma parte de este grupo, alineándose casi con la media nacional, que es del 58,3 por ciento. Otras regiones que presentan cifras similares incluyen Cantabria (57 por ciento), Aragón (56 por ciento), Asturias (56 por ciento), Galicia (56 por ciento), Castilla y León (55 por ciento), Cataluña (54 por ciento) y Castilla-La Mancha (54 por ciento).
Las comunidades con los niveles más altos de pluriempleo incluyen Baleares (84 por ciento), Murcia (63 por ciento), Navarra (63 por ciento) y Andalucía (60 por ciento). En estas regiones, al menos seis de cada diez trabajadores han necesitado en algún momento un segundo empleo. Por otro lado, Canarias (59 por ciento) y La Rioja (59 por ciento) presentan cifras comparables.
El País Vasco (52 por ciento) y, especialmente, Extremadura (47 por ciento) se sitúan en la parte más baja de la lista, mostrando los porcentajes más reducidos de pluriempleo. En Extremadura, más del 53 por ciento de los trabajadores nunca ha combinado diferentes empleos, lo que la distingue como la única comunidad donde predominan aquellos que no han experimentado esta circunstancia.
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