La dirección de Valeo y sus trabajadores de la planta de Fuenlabrada han logrado llegar a un acuerdo que permitirá la contratación de los empleados temporales que debían haber pasado a fijos en enero y que, sin embargo, fueron despedidos.
La
plantilla de la empresa se movilizó este martes para exigir el cumplimiento de los acuerdos para el empleo que la empresa no había aplicado. Tras las movilizaciones de los empleados, la dirección de Valeo Fuenlabrada se ha comprometido a reincorporar a los 17 trabajadores de forma progresica mediante la figura del 'contrato de relevo'
Esta figurá será en sustitución de otros trabajadores cerca de la edad de jubilación y que, de este modo, optarían a la jubilación parcial, algo que es habitual en las empresas industriales y que favorece el rejuvenecimiento de las plantillas y garantiza el futuro de la industria. La contratación en principio será temporal a tiempo completo.
Con el acuerdo alcanzado este martes, la empresa se compromete a presentar a los representantes de los trabajadores un plan de viabilidad global. En ese momento se determinará la posibilidad de trasformar los contratos de relevo temporales en indefinidos. Las partes han acordado constituir de forma inmediata la mesa de negociación del próximo convenio colectivo.
El acuerdo supone además la desconvocatoria de los siete días de huelga previstos dentro de la campaña de movilizaciones emprendidas por la plantilla, que han incluido una acampada en el recinto de la empresa desde mediados del pasado mes de marzo, concentraciones y la marcha de este martes a la embajada francesa, país matriz de esta multinacional de fabricación de componentes del automóvil.
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