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Se presentan los datos sobre conciliación laboral y familiar en 2010

Más de 2,5 millones de personas cuidan de dependientes

Más de 2,5 millones de personas cuidan de dependientes

Por Javier García Martín
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jgarciamadridiarioes/7/7/19
viernes 01 de julio de 2011, 00:00h
Actualizado: 04/07/2011 08:33h
Durante 2010, 2,67 millones de personas tuvieron que ocuparse de familiares y amigos en situación de dependencia. Este es uno de los principales datos que arroja el estudio sobre conciliación laboral y familiar presentado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que también recuerda que aún hoy la flexibilización de horarios es eminentemente femenina.
El INE ha presentado este viernes los resultados de su informe 'Módulo sobre conciliación entre la vida laboral y la familiar' con datos del pasado año. Una de sus principales conclusiones es que 2,67 millones de personas, el 8,7% del total, se tuvieron que ocupar de familiares o amigos dependientes. El porcentaje de mujeres desempleadas que se encargaron de estas labores de asistencia subió hasta el 13,6%.

De los 31 millones de personas analizadas entre 16 y 64 años, el estudio concluye que más de un millón y medio de ellas (el 5,1%) se hizo cargo en 2010 del cuidado de niños que no eran suyos. En este sentido, el INE sostiene que el 14,7% de las personas con hijos menores tuvo que recurrir durante el pasado año a servicios de puericultura, aunque más de la mitad los contrató lo mínimo (20 horas por semana).

La carestía de estos servicios motivó a 850.000 personas desempleadas a no buscar trabajo o hacerlo a tiempo parcial para poder hacerse cargo regularmente de la atención de sus hijos durante el año 2010. En el caso del
cuidado a personas dependientes, ese número fue de 289.800, de los que el 59,5% calificó de "elevados" el precio de los servicios profesionales que podrían sustituirles.

Horarios poco flexibles
Únicamente el 11,9% de los asalariados pudo fijar su horario de trabajo en 2010, aunque solo fuera en parte. Otro dato que saca a relucir este estudio es que menos de la mitad de los trabajadores (el 47,3%) tuvieron la oportunidad de flexibilizar de algún modo su jornada laboral por "motivos familiares". El 19,3% rara vez lo consiguió variar y el 27,5% directamente no pudo pactar nada con sus empleadores. Uno de cada tres trabajadores (el 31,5%) tampoco pudo disponer de días libres por estas razones.

Aunque, según los datos, la flexibilidad laboral fue algo mayor entre mujeres y grupos de mayor edad, el 87% de los más de 5,54 millones de asalariados con al menos un hijo menor de ocho años no pudo reducir el número de horas trabajadas para cuidarle. Este porcentaje alcanzó el 95,8% entre los hombres. De entre las 685.300 personas que sí pudieron reducir su horario laboral, el 85,1% fueron mujeres.

Excedencia a tiempo completo
El estudio sobre conciliación laboral manifiesta que, durante el pasado año, 260.600 personas (el 92,8% de ellas mujeres) pudieron disfrutar de una excedencia a tiempo completo para atender a su hijo menor de ocho años. De ellas, una de cada tres lo hizo por un periodo de seis a 12 meses.

Por último, 303.300 personas decidieron dejar de trabajar, sin considerar la excedencia, para atender a su hijo menor de ocho años. Nueve de cada 10 de estas personas fueron mujeres y casi la mitad dejó su trabajo por más de un año o aún no se ha incorporado al mismo.
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