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Empleo y discapacidad, de la mano en IFEMA

Empleo y discapacidad, de la mano en IFEMA

Por MDO/E.P.
viernes 22 de octubre de 2010, 00:00h
Actualizado: 25/10/2010 00:59h
'Tú puedes trabajar, yo, también' es el lema de la feria que acoge IFEMA los próximos17 y 18 de noviembre. La Feria de Madrid abre sus puertas al empleo para las personas con discapacidad, en la cuarta edición de este encuentro.
Los días 17 y 18 de noviembre se celebrará la IV Feria de Empleo para Personas con discapacidad en el pabellón 2 de Ifema bajo el lema 'Tú puedes trabajar, yo, también'. En esta feria, empresas e instituciones ofrecerán empleo ordinario o protegido a desempleados con discapacidad con el fin de facilitar su integración, sensibilizar a la sociedad y fomentar la participación social.

La Comunidad de Madrid promueve este evento en el que participa una nutrida representación de entidades que apuestan por el empleo de unas personas con especiales dificultades, en un momento de crisis. Un año más, los Príncipes de Asturias ostentan la presidencia de honor de la feria.

Se trata de un encuentro especialmente dirigida a personas con discapacidad, en el que la entrada es gratuita. Está organizada por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración en colaboración con la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y la cooperación en su difusión de la Consejería de Educación. Además, cuenta con la cofinanciación al 50 por ciento del Fondo Social Europeo.

Doble objetivo
El proyecto tiene un doble objetivo: dar solución a las dificultades de las empresas madrileñas para encontrar trabajadores con discapacidad, cumpliendo la cuota que exige la LISMI (Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Personas con Discapacidad), y por otro lado facilitar el acceso directo al mercado laboral de las personas con discapacidad y con ello mejorar su calidad de vida, su autonomía personal y su imagen ante la sociedad.

En la última edición de la feria más de 60 entidades recibieron casi 8.000 visitas presenciales. Las conferencias y presentaciones de empresa contaron con casi 1.000 visitantes. Esta gran afluencia de candidatos permite a las empresas una selección más adecuada y a su vez el desempleado se beneficia al visitar en unas horas a un gran número de empresas reduciendo en tiempo y esfuerzo su búsqueda.
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