El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón premia a las empresas conciliadoras

En las modalidades de grande, mediana y pequeña empresa, más de 250 entidades han concurrido al proceso selectivo, que lleva implícito un estudio detallado del bagaje conciliador de cada una de ellas. Para ello, se realiza una encuesta y una entrevista de contraste con un representante de recursos humanos de la empresa que opta al premio. Posteriormente, se elabora un ranking que posiciona en los diez primeros puestos a las empresas de mayor puntuación. 

Todas aquellas grandes, medianas y pequeñas empresas de Pozuelo con políticas de conciliación como los permisos de paternidad, la flexibilidad en la jornada laboral, el tele-trabajo o las ayudas económicas, entre otras, han tenido la oportunidad de optar a este galardón, según aclararon desde el Ayuntamiento.

De entre las diez finalistas por categoría (grande, mediana y pequeña), un jurado popular compuesto por profesionales de distinta índole, empresarios, periodistas, representantes de asociaciones del municipio, de la administración pública y de las empresas ganadoras de la edición anterior, se reunió el pasado 21 de octubre, para valorar, debatir y elegir a las tres ganadoras.

La novedad de esta edición radica en que todas las empresas clasificadas como finalistas, es decir, las diez primeras en cada modalidad (pequeña, mediana y grande), tendrá un diploma acreditativo que premia su labor por la conciliación. La traducción práctica de este reconocimiento versa en que podrán hacer uso de la acreditación en su publicidad corporativa, presentaciones y memorias.

El concejal de Mujer, Pablo Rivas, ha hecho alusión a las medidas de conciliación adoptadas por las empresas y la innovación respecto a años anteriores. "Estamos satisfechos porque este premio toma relevancia en Pozuelo y para muestra, el incremento en participación con más de cien empresas con respecto a la pasada cita". "Además, la mejora no sólo es en cantidad sino en calidad, puesto que, ya podemos afirmar que en Pozuelo la conciliación profesional y familiar es un hecho", concluyó el edil.