La Comunidad de Madrid ha mejorado la conciliación entre las familias y el trabajo un 11,1 por ciento entre 2008 y 2011. El Barómetro de Conciliación prevé un aumento de este dato hasta un 25 por ciento en 2030. La Fundación Más Familia ha presentado este martes el estudio que mide la evolución, con más de 81 indicadores, y donde resalta que la conciliación en Madrid es cada vez más alcanzable, aunque hay otras regiones españolas que le sacan ventaja. Roberto Martínez, director de la Fundación Más Familia, destaca que es necesario poner el foco en el balance entre la vida profesional y personal: "Proponemos que los gobiernos de todo tipo realicen este tipo de estudios para conocer y poner el foco en el diseño de sus políticas"
Otra de las conclusiones, según el barómetro, es que la colaboración público-privada funciona y también las políticas públicas liberales. Los aspectos que más afectarán a la conciliación son: el aumento del tamaño de las ciudades, el cuidado de la población envejecida, el cambio de los tipos de familia a unas más reducidas y la soledad no deseada. El estudio cuenta con dos subíndices centrales: el social y el empresarial, en el que el estudio social adquiere más importancia, dado que así lo decidieron el equipo de expertos que lo crearon. En el subíndice empresarial, la competitividad y productividad se convierten en la asignatura pendiente de las empresas madrileñas, mientras que la calidad laboral o la gestión de la conciliación obtienen evoluciones positivas. El subindicador social mantiene una evolución en negativo de la salud pública, la economía, el empleo, la natalidad y la demografía. Este último indicador es el gran lastre del estudio, según el director: "Todos conocemos cuál es el problema de natalidad en el país. Precisamente la Comunidad de Madrid no es de las peores, pero obviamente estamos hablando de un efecto muy transversal y mucha relevancia".
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, ha asistido este martes a la presentación del Barómetro de la Conciliación, donde ha destacado que la región ha aumentado desde 2011 un 70 por ciento el número de títulos de familias numerosas en la región, pasando de 86.772 a 147.174, según recogen los datos de la Dirección General de Infancia a 31 de enero de este año.
Más recursos para la conciliación
En el barómetro se analizan datos relacionados con ámbitos sociales, como la tasa de abandono escolar, adopciones y acogimientos, entre otros. Y en lo que se refiere a asuntos empresariales, el PIB, calidad laboral o contratación indefinida. Este estudio ha sido elaborado en el periodo comprendido entre 2008 y 2020, y en el acto celebrado este martes se ha premiado a más de 38 empresas que han destacado por su compromiso con la conciliación familiar y laboral. La Fundación Más Familia resalta que se necesitan más indicadores para completar el estudio, pero no se puede realizar sin la ayuda de sistemas de renombre como el INE o el Eurostat.
Dávila ha destacado la labor de esta iniciativa: "Permite visibilizar tantas buenas acciones enfocadas a un único fin, compaginar la vida personal y laboral". La consejera ha aprovechado para subrayar los compromisos del Gobierno regional en materia relacionada con la familia, como la primera ley regional en esta materia, que se encuentra actualmente en proceso de tramitación y garantizará el respeto a la libertad y autonomía en la educación de los hijos frente a los poderes públicos.
El Ejecutivo autonómico invertirá este año 114 millones de euros en su estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la conciliación, con medidas como la ayuda de 500 euros al mes a madres gestantes desde la semana 21, que ya ha beneficiado a 15.000 mujeres, o el pago de 1.800 euros por hijo para partos o adopciones múltiples
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