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Hipódromo Zarzuela
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Hipódromo Zarzuela (Foto: Kike Rincón)

CCOO denuncia contrataciones irregulares en el Hipódromo de la Zarzuela para colocar a "sus candidatos"

Por MDO/E.P.
jueves 26 de agosto de 2021, 16:09h

El sindicato CC.OO. ha denunciado este jueves contrataciones irregulares en el Hipódromo de la Zarzuela, de titularidad estatal e integrado en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), para colocar a "sus candidatos".

En un comunicado, el sindicato asegura que la dirección del Hipódromo utiliza "argucias" para incorporar a la plantilla a "sus" candidatos "obviando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que deben regir todas las ofertas de empleo en el sector público". Según CCOO, recientemente "se han conculcado todos los pilares de una contratación" en el Hipódromo "al forzar dos convocatorias de puestos de trabajo con el fin de contratar al candidato que interesa a la dirección y que de otra forma no podría haber accedido al puesto adjudicado".

En concreto, ha explicado que el Hipódromo ha elaborado en apenas un mes una convocatoria para acceder a la contratación como personal fijo discontinuo conforme al proceso de estabilización y una segunda para personal funcionario o laboral con relación fija e indefinida preexistente en el sector público estatal. "La finalidad de la primera oferta es facilitar el acceso a la segunda", ha concreto. En este sentido, ha asegurado que la dirección de la sociedad ha convertido a un recién llegado en responsable de pista y relaciones con profesionales del Hipódromo "incumpliendo los requisitos de la convocatoria del puesto".

Asimismo, ha indicado que "antes incluso de la resolución de la segunda oferta" se publicó en una revista especializada la designación como responsable de pista de uno de los cinco candidatos, "que acababa de adquirir pocos días antes la condición de personal fijo discontinuo en el proceso de consolidación de empleo a pesar de que no haber prestado servicios con anterioridad en el Hipódromo".

"Estos hechos pone de manifiesto la falta de respeto de la dirección hacia los procesos de selección y de promoción que deben regir en el ámbito del empleo público", ha denunciado el sindicato, que subraya que "de ninguna manera se puede consentir el favoritismo hacia determinadas personas perjudicando la libre competencia". En esta misma línea, CC.OO. ha recordado que el Tribunal Supremo ha declarado reiteradamente "que la transparencia y la publicidad son condiciones necesarias para la efectividad de los principios constitucionales de acceso en el empleo público".

Como responsable última, CC.OO. ha recordado que la SEPI, instrumento estratégico en la aplicación de la política diseñada por el Gobierno para el sector público empresarial, tiene como misión rentabilizar las participaciones empresariales y orientar todas las actuaciones atendiendo al interés público, por lo que su gestión "debe aunar, por tanto, rentabilidad económica y social". A pesar de haber solicitado en multitud de ocasiones que se facilite información para conocer los procesos de selección en esta sociedad, según ha lamentado el sindicato, la dirección siempre se ha opuesto a facilitarla.

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