En 2024 Ayesa cuenta con 12.500 empleados en todo el mundo. El proveedor global de servicios de tecnología e ingeniería es uno de los actores más importantes en diversos sectores tecnológicos y en mercados muy diversificados. Y también es una de las mejores empresas donde trabajar.
Lo es, además, con reconocimiento oficial. Así lo confirmó la revista Forbes al presentar su prestigioso ranking elaborado anualmente en colaboración con Sigma Dos. Este listado de “mejores empresas donde trabajar” se configura en base a encuestas que se realizan a los propios empleados, con valoración sobre factores clave como la captación y fidelización de talento, el clima laboral, el teletrabajo, la Responsabilidad Social Corporativa, etc.
De hecho, Ayesa ha ocupado durante cinco años consecutivos una de las posiciones más elevadas en este ranking de Forbes, que se realiza entre más de 2.000 compañías.
La apuesta por la incorporación y formación de talento joven, las oportunidades que ofrece de desarrollo profesional (con el impulso de carreras internacionales de forma destacada), la potenciación de la diversidad y la inclusión, un trabajo colaborativo y positivo, reconocimiento continuado a los profesionales o políticas de escucha, son algunas de las estrategias que ayudan a una valoración tan positiva de la compañía multinacional por parte de sus profesionales.
Por descontado, el perfil internacional de la empresa también impulsa su crecimiento en cuanto a plantilla cualificada. Ayesa cuenta con sedes presenciales en 23 países de Europa, América, Asia y África. Esto maximiza las oportunidades laborales para profesionales o futuros profesionales en cualquier parte del mundo.
Oportunidades profesionales para los próximos empleados de Ayesa
Una empresa amplía sus oportunidades laborales en función de la diversificación de líneas de negocio. Como proveedora de servicios de tecnología e ingeniería, Ayesa ha sabido destinar su participación a proyectos muy diferentes, acorde a los mercados a los que iban dirigidos.
Con más de 58 años de experiencia y un historial de proyectos para más de 2.000 clientes, la compañía participa de forma destacada en los siguientes sectores:
- Gobierno y administración electrónica
- Utilities
- Energía
- Agua y medioambiente
- Transporte
- Edificios y Ciudades
- Industria
- Banca y seguros
- Telecomunicaciones
- Consumo y Retail
La variedad de sectores ayuda a ampliar la oferta laboral disponible para futuros empleados de la compañía. En cualquier caso, las oportunidades de desarrollo profesional en Ayesa también están impulsadas por la amplia variedad de especializaciones tecnológicas que la empresa incluye en sus servicios.
La innovación tecnológica mantiene una evolución constante, para la que es imprescindible contar con nuevos especialistas en cada una de las facetas que van surgiendo. Solo así se garantiza plena competitividad en mercados tan dinámicos para cualquier sector profesional.
Entre los servicios tecnológicos de Ayesa podemos identificar qué especialidades son las potencialmente más buscadas, ya que sobre ellas se desarrollan infinidad de proyectos relacionados con innovación e ingeniería:
- Consultoría, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones
- Plataformas cloud e IT híbrida
- CRM
- ERP
- ITO operaciones IT
- IA & Ciencia de datos
- Soluciones digitales
- Ciberseguridad
- Procesos de negocio externalizados
- Consultoría de construcción y PMO
- Diseño de ingeniería civil y arquitectura
- Ingeniería industrial
- Ingeniería 4.0
Aún de forma más específica, conociendo las estrategias tecnológicas de la multinacional, los futuros profesionales pueden identificar algunos de los avances más importantes para los que se requiere gente con una formación especializada. A grandes, rasgos, la tecnología que se desarrolla en Ayesa abarca estas áreas:
- Inteligencia Artificial
- Quantum Computing
- Espacio de datos
- Blockchain
- Fintech
- Tecnologías del lenguaje
¿Cómo solicitar vacantes de empleo en Ayesa?
Si alguna de estas áreas y especialidades profesionales encaja con tus propósitos formativos y laborales, Ayesa puede ser el destino que estabas buscando para impulsar tu carrera profesional.
La compañía ofrece todo tipo de facilidades para los mejores especialistas en cada campo, si están interesados en formar parte de su extensa plantilla mundial.
La mejor opción es consultar sus vacantes profesionales. Al ser una empresa internacional con una diversificación tan amplia de servicios de ingeniería y tecnológicos, suele haber numerosas ofertas de trabajo disponibles.
Busca la que encaja con tus intereses profesionales y podrás solicitar online la vacante. Si tu perfil cumple las expectativas solicitadas para ese puesto por encima del resto de candidaturas, tendrás más posibilidades de formar parte de la elección final.
Pero aunque la oferta laboral en Ayesa suele ser amplia, siempre existe la posibilidad de que no se precise en este momento a alguien con tus conocimientos. Eso no impide que puedas contactar con ellos. La empresa facilita a cualquier usuario el envío de CV para que, cuando se busque a alguien con tu perfil formativo y/o profesional, puedan contar con él desde el inicio de la selección.
Beneficios de Ayesa para empleados
El trabajo en una multinacional de servicios de tecnología e ingeniería te confirma que las oportunidades de participar en proyectos de gran envergadura y de importancia capital para cualquier sector son amplias.
Pero además de una satisfacción profesional, la compañía también quiere ofrecer beneficios personales y familiares, que ayuden a que la experiencia de formar parte de su plantilla sea lo más satisfactoria posible.
Entre los muchos que hay, Ayesa a sus empleados ofrece sobre todo los siguientes beneficios:
- Conciliación: en base a un modelo laboral inteligente, los empleados disfrutan de ventajas como multiubicación, máxima flexibilidad, uso de herramientas colaborativas y digitalización del puesto de trabajo.
- Bienestar: Ayesa trabaja constantemente para cuidar el bienestar de sus profesionales a nivel emocional, físico y económico.
- Diversidad e integración: la cultura de la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades está plenamente establecida en la dinámica de la empresa, para así promover un ambiente laboral óptimo y saludable.
- Tribu Ayesers: la filosofía de la empresa es mantener una actitud positiva y fortalecer el espíritu de equipo, una combinación perfecta para abordar cualquier proyecto con éxito.
Valores de Ayesa que también poseen sus empleados
La mejor forma de integrarse en una empresa consiste en escoger aquella con la que se coincide en valores fundamentales.
Para facilitar esta elección, Ayesa expone a sus empleados los valores que tiene como compañía global en la que trabajan profesionales procedentes de 71 nacionalidades:
- Impulsores del cambio: Ayesa siempre ha sido actor protagonista del cambio y el propósito es seguir siéndolo, dejando una huella positiva en cada proyecto que aborda.
- Pasión por los retos: lo que implica creer en el propio potencial para afrontarlos de forma satisfactoria, con optimismo y también con visión de futuro.
- Espíritu de equipo: es la mejor manera de enfrentarse a los retos asumidos y seguir creciendo como empresa y como profesional.
- Personalidad: la compañía da importancia a cada persona, lo que significa que también apoya la diversidad. Las políticas de inclusión e igualdad de oportunidades así lo confirman.
Impulso al desarrollo profesional de Ayesa
Uno de los aspectos clave para que una empresa mantenga un crecimiento constante, con la participación de empleados comprometidos, es el desarrollo profesional que puede aprovecharse.
Por ese motivo, Ayesa ofrece a sus empleados la oportunidad de crecer constantemente a nivel profesional, en proyectos de trascendencia mundial, así como mediante la colaboración con otros profesionales destacados en su sector y la participación en Programas de Desarrollo enfocados a las necesidades de cada persona.
Las estrategias de promoción profesional en Ayesa se establecen en base a estas 3 líneas diferenciadas:
- Programas de desarrollo y formación: para garantizar un crecimiento profesional continuo.
- Junior University: un programa de prácticas y becas destinado a los futuros especialistas en cada campo.
- Graduate Worldwide: programa de People que se enfoca al desarrollo de profesionales con experiencia internacional.
Características de Graduate Worldwide de Ayesa
Ayesa propone con el programa Graduate Worldwide atraer a futuros profesionales interesados en formar parte de un equipo internacional y conocer mundo.
Está destinado a graduados con máster en Ingeniería y con al menos nivel B2 de inglés, para participar en proyectos que se desarrollan en distintas zonas del mundo.
Irlanda, Colombia, México, Perú, Brasil, Chile, Panamá, Arabia Saudí… los destinos disponibles son numerosos, conforme los proyectos que desarrolla Ayesa se enmarcan en el programa Graduate Worldwide.
Los candidatos interesados disfrutarán de dos años trabajando bajo la guía de profesionales reconocidos, para obtener así la mejor experiencia personal y laboral posible. Todo ello con la ventaja de obtener contrato indefinido y un desarrollo salarial, así como de participar en proyectos de gran reconocimiento en diversas áreas de la ingeniería a nivel internacional.
