Los sindicatos CC.OO. y UGT han reaccionado de forma negativa a los últimos datos de empleo relativos a la Comunidad de Madrid. Aunque la afiliación a la Seguridad Social alcanzó niveles históricos, impulsada por la actividad económica y la contratación estacional, el paro registrado se incrementó levemente y también aumentó el número de trabajadores acogidos a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
Desde CC.OO. muestran "preocupación" por los "problemas estructurales" que presenta el mercado laboral madrileños después de tres meses consecutivos de aumento en el desempleo, mientras que UGT asegura que el mercado "no es capaz de absorber" a las personas que buscan trabajo, tras encadenarse tres meses consecutivos de aumento del paro en la región
Los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que reflejan un aumento del paro registrado en marzo del 0,12%, con 342 personas más en situación de desempleo respecto a febrero. Con este repunte, el número total de parados se sitúa en 282.625 en la región.
A pesar de este incremento mensual, la evolución en términos interanuales mantiene una tendencia positiva, con 11.192 desempleados menos que hace un año, lo que supone un descenso del 3,81%. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social ha crecido un 0,56% en marzo, con una media de 21.719 cotizantes más, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En contraste con los sindicatos, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha querido "celebrar que tenemos la cifra más alta de la historia de nuestros autónomos, nuestros héroes, que han crecido un 1%, alcanzando la cifra de 441.542 trabajadores por cuenta propia", al tiempo que ha resaltado que uno de cada cinco puestos de trabajo de los que se crean en España se crean en la Comunidad de Madrid. Por su parte, la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, ha dado las gracias a todos aquellos que crean puestos de trabajo.
CCOO, preocupado por los datos de paro
Desde CC.OO ponen el foco en la evolución reciente del paro. “Los datos de paro del mes de marzo significan el tercer mes consecutivo en el que aumenta el paro en la Comunidad de Madrid. Esto supone que ni tan siquiera el tirón de la Semana Santa ha servido para que el paro descienda en la Comunidad de Madrid. Ha habido un aumento del 0,12% mientras que en el Estado el descenso ha sido de un 0,94%”, ha señalado el secretario de Empleo y Nuevas Realidades del sindicato madrileño, Miguel Ángel Ruíz.
En su análisis, el representante sindical ha subrayado que el comportamiento del empleo en la región pone de manifiesto tanto la volatilidad del mercado como sus debilidades de fondo. Así, ha apuntado que Madrid ha mostrado “su gran volatilidad por los vaivenes estacionales”, además de arrastrar “problemas estructurales”, pese a ser una de las comunidades que mayor riqueza genera.
"La región se sitúa como uno de los territorios con peor evolución del desempleo en comparativa con el mes anterior"
Ruíz ha cuestionado que esa fortaleza económica se traduzca en mejores condiciones laborales. “Esto no se traduce en un mercado laboral con más empleo y de más calidad. La región se sitúa como uno de los territorios con peor evolución del desempleo en comparativa con el mes anterior y con el año 2025, lo que evidencia que las políticas regionales no están logrando corregir las debilidades estructurales de nuestro mercado laboral, que principalmente afectan a los grupos sociales con mayor vulnerabilidad en el mercado laboral, que son los jóvenes y personas de más edad”, ha afirmado.
Ante esta situación, el sindicato ha reclamado al Gobierno regional la adopción de medidas específicas para mejorar el funcionamiento del mercado laboral. En concreto, ha instado a impulsar la Estrategia de Madrid por el Empleo y a desarrollar políticas dirigidas a colectivos especialmente afectados, como los jóvenes, los mayores de 45 años y las mujeres.
En este último caso, CC.OO ha incidido en la persistencia de desigualdades de género. “Venimos haciendo incidencia en la significativa brecha de género en el mercado laboral, tanto en lo relativo a la brecha salarial como a la de desempleo. Especial incidencia hacemos de la precariedad que supone la contratación a tiempo parcial tan elevada en la Comunidad de Madrid, que incide de forma especialmente significativa en las mujeres, que no pueden acceder a un empleo a tiempo completo y se ven atrapadas en un mercado laboral patriarcal que las relega en buena parte a empleos complementarios”, ha añadido Ruíz.
UGT pone el foco en la calidad del empleo
La secretaria de Formación, Empleo y Memoria Democrática de UGT Madrid, Isabel Vilabella, ha subrayado que “la economía madrileña no es capaz de absorber” a quienes se inscriben en busca de un puesto de trabajo. En este sentido, ha recordado que “Madrid todavía tiene 282.625 personas en paro. La reducción del paro en España es el doble que en la Comunidad de Madrid. Casi la mitad del colectivo sin empleo anterior tienen menos de 30 años y dos de cada tres son mujeres”.
UGT ha puesto el foco en la calidad del empleo generado. El sindicato ha señalado que la construcción está actuando como uno de los principales motores de la creación de empleo, mientras que el sector servicios continúa concentrando buena parte de la precariedad laboral. Desde comienzos de año se han firmado más de medio millón de contratos en la región, aunque “sólo la mitad han sido indefinidos y casi nueve de cada diez se firmaron en el sector servicios”.
"La contratación en la Comunidad de Madrid es precaria, sobre todo en el sector servicios”
En esta línea, Vilabella ha insistido en que la temporalidad y la parcialidad siguen siendo rasgos predominantes del mercado laboral madrileño. “A esto hay que sumar que cuatro de cada diez contratos son a tiempo parcial y de estos más de la mitad son temporales. Por esto desde UGT Madrid mantenemos la afirmación de que la contratación en la Comunidad de Madrid es precaria, sobre todo en el sector servicios”, ha señalado.
Ante este escenario, el sindicato ha defendido la necesidad de reforzar el diálogo social entre el Gobierno regional, la patronal y las organizaciones sindicales para impulsar un cambio en el modelo productivo. En concreto, ha apostado por fortalecer sectores que generan empleo de mayor calidad, como la industria, la investigación, los servicios públicos o la construcción especializada, al tiempo que ha reclamado políticas específicas para mejorar las condiciones laborales en los ámbitos más precarizados.
Con todo, UGT considera que los datos de marzo evidencian una evolución desigual del mercado laboral madrileño, donde el crecimiento del empleo convive con dificultades para absorber a nuevos demandantes y con una elevada presencia de empleo precario, especialmente en el sector servicios.
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