Fundación Integra y la empresa de movilidad Alsa han concluido con excelentes resultados el proyecto 'Empleo sobre Ruedas', una iniciativa puesta en marcha el pasado mes de febrero con el objetivo de apoyar la reintegración laboral de personas con discapacidad y mejorar su acceso a un empleo digno y estable.
Durante nueve meses, seis participantes han seguido un itinerario individual de integración laboral, diseñado para reforzar sus competencias profesionales y aumentar su empleabilidad. El programa ha combinado sesiones de orientación laboral, talleres sociolaborales y actividades de fortalecimiento personal, a través de las cuales los participantes han adquirido herramientas clave para afrontar con éxito su incorporación al mercado de trabajo y avanzar hacia una mayor autonomía e independencia.
Un proyecto transformador basado en la colaboración empresa–sociedad
Uno de los elementos diferenciales de 'Empleo sobre Ruedas' ha sido la implicación activa del voluntariado corporativo de Alsa. Profesionales de la compañía han participado de forma directa en la formación y el acompañamiento de los candidatos y candidatas, compartiendo no solo su experiencia técnica, sino también su apoyo humano a lo largo de todo el proceso.
Gracias a esta colaboración, el proyecto ha generado un entorno de aprendizaje cercano, realista y motivador, que ha permitido a cada participante identificar sus capacidades, reforzar su autoestima y proyectar su futuro profesional con mayor confianza y seguridad.
Inserción laboral y nuevas oportunidades de futuro
Tras la finalización del programa, los seis participantes se han incorporado a empresas pertenecientes a Compromiso Integra, la red de más de 80 compañías comprometidas con el empleo socialmente responsable, de la que también forma parte Alsa. Estas incorporaciones se han realizado en puestos ajustados a los perfiles profesionales de los participantes, permitiéndoles poner en valor su talento y continuar su desarrollo personal y profesional.
“Me sobrevino una discapacidad que me impedía trabajar de lo mío. Cuando salí al mercado laboral solo encontré puertas cerradas. Mi trabajo me aporta realización y empoderamiento. Me siento bien conmigo misma. Ha hecho que vuelva a ser yo, que no dependa de nadie”, explica una de las candidatas que ha logrado integrarse laboralmente gracias al proyecto.
Esta experiencia demuestra que la colaboración directa entre empresas y entidades sociales no solo mejora la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también contribuye a la creación de entornos laborales más inclusivos, en los que la diversidad se consolida como un motor de innovación, cohesión y crecimiento.
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