Más de 370 empresas ofrecen trabajo

Editada por la Fundación Universidad-Empresa (FUE), la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, la 'Guía de Empresas que ofrecen empleo' proporciona a los jóvenes amplia información sobre cuáles son los sectores y titulaciones más demandados, así como un listado de empresas que buscan candidatos de menos de 25 años para incorporarse a sus plantillas.

El presidente de la Cámara, CEIM y la FUE, Arturo Fernández, aseguró que "con una tasa de paro que supera el 20,7 por ciento y una cifra de desempleo entre los jóvenes del 43,2 por ciento, la utilidad de la guía se reafirma un poco más". El consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad, Antonio Beteta, por su parte añadió que desde el Gobierno regional se cree "firmemente en que la salida de la crisis pasa necesariamente por estimular el tejido empresarial".

Más prácticas, menos sueldo
Y es que el estudio señala que sube significativamente la oferta de contratos en prácticas (51 por ciento de las empresas recurren a esta modalidad), se mantiene el nivel de la de oferta de contratos temporales y baja la oferta de contratación indefinida y por obra o servicio.

Se aprecian además importante ajustes a la baja en el salario inicial de los jóvenes. En 2008, el 40 por ciento de los titulados universitarios se situaba por encima de los 24.000 euros brutos al año. Esa cifra se ha reducido un 25 por ciento en 2010.

Se busca ingeniero con inglés
Así, los sectores que más puestos de trabajo ofrecen en la actualidad son los de informática y telecomunicaciones, consultoría y auditoría, ingeniería-tecnología, y energía-agua, que concentran el 51 por ciento de la oferta total, frente a un 47 por ciento en 2009.

Por otro lado, los aspectos más valorados por las empresas a la hora de seleccionar al 'candidato 10' son: el conocimiento del inglés -90 por ciento-, la experiencia obtenida a través de la realización de prácticas en empresas (91,7 por ciento) y los conocimientos informáticos (90,6 por ciento). También se asocia un peso importante a las habilidades sociales y competencias, muy especialmente a la capacidad de trabajo en equipo, la responsabilidad, la capacidad de análisis y la síntesis.

El director gerente de la FUE, Fernando Martínez, explicó además que toda la información mencionada también puede consultarse a través del portal (www.quierounbuentrabajo.com), donde además se incorporan consejos sobre cada etapa de la búsqueda de empleo y la creación de una empresa, así como ejemplos de currículums y cartas de presentación y seguimiento en catorce idiomas.