Los 750 y la huelga general

Un buen número de profesores universitarios, economistas, sociólogos, expertos en economía y derecho, hasta unos 750, han presentado conjuntamente con CCOO y UGT un documento de análisis y propuestas sobre la crisis denominado "Una respuesta social y progresista a la crisis". 

Lo han hecho el 16 de junio, el día siguiente al que han elegido UGT y CCOO para anunciar una convocatoria de huelga general para el día 29 de septiembre. Lo hacen a los pocos días de una nueva actuación de esos otros 100 economistas que insisten en la necesidad de recortar derechos de los trabajadores para salir de la crisis y que alaban el buen gusto del Gobierno afrontando la crisis a base de recortes de gasto social e inversiones, a base de reformas laborales, a base del deterioro de las pensiones.

La base de estos 100, que se representan a ellos mismos y nada más, es que hay que actuar sobre los gastos y no sobre los ingresos. Que hay que paralizar la inversión pública para reducir el déficit. Que modernizar la economía es precarizar el empleo, facilitar el despido. Que este país no puede soportar un Estado, una Administración pública como la que tenemos, una protección social equiparable a Europa.

Frente a ellos los 750, que también se representan a ellos mismos, pero son muchos más, opinan que hay respuestas económicas socialmente más justas. Opinan que para atajar la crisis es necesario regular mejor el sistema financiero y cambiar el patrón de crecimiento, que se encuentran en la base y en las causas de esta crisis. Opinan que, en lugar de maltratar a los trabajadores, hay que considerarlos como esencia del crecimiento económico sostenible, porque el mercado de trabajo no es la causa de la crisis, ni salir de ella depende de reformas laborales.

Sostienen que es indecente pretender trasladar a los trabajadores la parte sustancial de los costes de salida de la crisis. El debate sobre el cambio de modelo productivo no puede ser el de las supuestas rigideces del mercado de trabajo. Sobre todo porque la alta temporalidad en España es un rasgo distintivo y estructural de nuestro mercado de trabajo, que nos separa de Europa y que ha hecho que los ajustes de la crisis se produzcan por la fácil y barata vía de no renovar contratos temporales

Opinan que promover el despido fácil y barato, sin control judicial, ni causa justificada, no permite crear un mercado laboral para un nuevo modelo más productivo y menos especulativo.  Es preferible flexibilizar internamente el funcionamiento de las empresas, que temporalizar más el empleo y facilitar los despidos.

Opinan que el giro en la política económica del Gobierno no va a corregir el déficit y va a impedir una más pronta salida de la crisis. Recortar derechos laborales es un grave error, además de dinamitar los marcos de diálogo social, adoptando posiciones desequilibradas a favor de las posiciones empresariales.

Los 750 siguen creyendo que sería necesario impulsar un pacto de crecimiento, empleo y cambio de modelo productivo. Un pacto sobre la reconstrucción de la fiscalidad en España y la reestructuración del sistema financiero, de la banca. Un pacto que permita preservar el Estado del Bienestar, situando como objetivo prioritario la recuperación de la economía y el empleo. Los 750 apuntan hacia otra salida posible, alternativa, socialmente más justa y econonómicamente más eficaz y eficiente para superar la crisis, crear empleo y afrontar un futuro económico más sólido. Para luchar por ello, CCOO y UGT hemos convocado una huelga general al próximo 29 de septiembre.