Amazon ha puesto en marcha un proceso de despido colectivo que afectaría a un máximo de 1.200 trabajadores de sus oficinas corporativas en España, según han confirmado a Europa Press fuentes conocedoras del proceso.
La multinacional estadounidense ha abierto dos expedientes de regulación de empleo (ERE) en las sociedades Amazon Digital Spain, con sede en Madrid, y Amazon Spain Service, ubicada en Barcelona. Los afectados serán exclusivamente empleados de oficinas corporativas, sin impacto en las operaciones logísticas ni en otras ciudades españolas, donde la compañía mantiene una plantilla total de 28.000 trabajadores.
Este ajuste se enmarca en el proceso global de reducción de plantilla anunciado esta semana por Amazon, que prevé la salida de 14.000 empleados corporativos en todo el mundo. El objetivo, según explicó Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología de la compañía, es reducir la burocracia y mantener una estructura más ágil, eliminando capas organizativas y redirigiendo recursos hacia las áreas de mayor crecimiento estratégico. “Queremos garantizar que seguimos invirtiendo en nuestras grandes apuestas y en las necesidades actuales y futuras de los clientes”, ha señalado Galetti en un comunicado interno.
Amazon ha asegurado que ofrecerá apoyo a los empleados afectados, incluyendo un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la empresa y prioridad en los procesos de recolocación interna, con el fin de recolocar al mayor número posible de trabajadores.
El anuncio se produce pocos días después de la presentación de los resultados del tercer trimestre, en los que Amazon obtuvo un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (unos 18.213 millones de euros), lo que supone un aumento del 38,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. La facturación trimestral ascendió a 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), un 13,4 por ciento más interanual, con crecimientos tanto en ventas de productos (9,6 por ciento) como en servicios (16,3 por ciento).
En total, la plantilla global de Amazon ronda los 1,5 millones de empleados, de los cuales unos 350.000 desempeñan labores corporativas, precisamente las más afectadas por este ajuste global.
CCOO exige transparencia en el proceso
La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su “rechazo” al ERE anunciado por Amazon y ha exigido a la compañía “la mayor información y transparencia sobre el proceso”, con el fin de “calibrar la realidad a afrontar más allá de anuncios genéricos”, a la espera de conocer en detalle el contenido del expediente.
CCOO ha denunciado que la medida se ha anunciado “sin facilitar mayor detalle sobre las causas que lo motivan”, y ha subrayado que “lógicamente no pueden tener fundamento económico en uno de los gigantes empresariales más rentables del mundo”.
“No existe justificación económica para un recorte de este calibre cuando han sido precisamente las plantillas afectadas por el ERE las que han contribuido decisivamente al crecimiento exponencial de la empresa”, ha señalado la organización sindical.
El sindicato también ha puesto el foco en el posible papel de la inteligencia artificial (IA) en esta reestructuración, un aspecto que, según recuerdan, “está por verse”, después de que la compañía estadounidense haya reconocido su uso para reducir costes a costa del empleo, mientras “engorda su cuenta de beneficios”.
Por último, CCOO ha anunciado que utilizará “todos los medios sindicales y técnicos” a su alcance durante el proceso “en defensa de los derechos de las personas trabajadoras en España”.
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