La Comunidad creará un Observatorio de Talento Digital para "anticiparse a los empleos del futuro"

La Comunidad de Madrid pondrá en marcha antes de que finalice 2025 un Observatorio de Talento Digital, “una entidad dedicada al análisis continuo del mercado laboral con el objetivo de identificar las nuevas profesiones y tendencias tecnológicas del futuro que aún no existen”. El nuevo organismo, impulsado por el Clúster de Transformación Digital (TD) con sede en Torrejón de Ardoz, se convertirá en una herramienta “clave para la toma de decisiones en políticas educativas y de empleo, garantizando que la oferta formativa de la región esté siempre alineada con las necesidades de las empresas y las oportunidades globales”.

Como parte de esta estrategia, el clúster desplegará varias iniciativas de formación y desarrollo en ámbitos como la Inteligencia Artificial, con cursos dirigidos especialmente a personas mayores de 50 años, en colaboración con el clúster especializado en esta tecnología. Además, está prevista la creación de escuelas de tecnologías disruptivas, centradas en áreas como la Industria 5.0 o la mejora de procesos de reparación, concebidas como espacios de investigación aplicada.

También se organizarán retos para startups en sectores estratégicos como la salud, el turismo o la tecnología agrícola. Los participantes deberán desarrollar proyectos innovadores que respondan a desafíos reales, siendo evaluados principalmente por “el impacto y el valor transformador de las ideas presentadas y los vencedores recibirán el acompañamiento, técnico y financiero de estos conglomerados para que puedan sacar su iniciativa adelante”.

En este sentido, tanto el clúster TD como el de Blockchain acompañarán a lo largo de 2025 a los cuatro proyectos ganadores del hackathon del año anterior. Entre ellos figuran una herramienta de IA para formar a trabajadores mayores de 50 años, una plataforma para facilitar la compra de la primera vivienda, una solución de eficiencia energética en edificios y un sistema para simplificar trámites administrativos.

Nuevos pilotos y tecnologías emergentes

Antes de 2025 se pondrán en marcha tres proyectos piloto. El primero, en Torrejón de Ardoz, será una aplicación de Realidad Aumentada Geolocalizada, que incluirá rutas interactivas por la ciudad con contenidos inmersivos y mapas digitales. El segundo proyecto será un sistema de reciclaje inteligente con el que se buscará sentar las bases de un centro de excelencia en eficiencia energética en entornos industriales. El tercero utilizará inteligencia artificial para simplificar procesos de contratación pública a nivel municipal.

Segunda edición de los premios IoTCAM y proyección internacional

Por su parte, el clúster de Internet de las Cosas (IoT), ubicado en Las Rozas, celebrará la segunda edición de los Premios IoTCAM, que reconocerán soluciones innovadoras para mejorar servicios urbanos como la movilidad, el turismo, el alumbrado público o el control ambiental.

Este clúster también reforzará su proyección internacional a través del programa Horizonte Europa, con la presentación de dos propuestas: Twinair, para el desarrollo de gemelos digitales urbanos con sensores IoT e IA embarcados en drones, e Idurm, orientado a desplegar soluciones de transporte aéreo y vigilancia ambiental dentro del marco europeo U-space.

IA, Blockchain y los EDIH

El hub de IA, situado en Leganés, prepara varias jornadas divulgativas sobre el papel de esta tecnología en áreas clave como la defensa, la salud o la ciberseguridad. Además, está desarrollando propuestas para participar en la próxima convocatoria de los European Digital Innovation Hubs (EDIH), que permitirán a las empresas del clúster testear sus soluciones antes de lanzarlas al mercado.

Desde el centro de Blockchain, en Tres Cantos, también se trabaja en la preparación de propuestas EDIH, con especial atención a startups y pymes. Asimismo, se pondrá en marcha una nueva edición del programa de casos de uso, con el objetivo de seleccionar aquellas iniciativas más disruptivas que apliquen esta tecnología para mejorar procesos en la Administración.

Con estas iniciativas, la Comunidad de Madrid se posiciona como un actor activo en la promoción del talento digital, apostando por la anticipación, la capacitación y la innovación como pilares para su desarrollo económico y tecnológico.