“Yo pedí el despido voluntario porque no podía más”, “al principio no denuncié porque quería demostrar que podía sola”, “mucha gente no se lo cree y me culpa a mí”, “me repetía: ‘porque estás casada que si no’…”. Son testimonios que seguro hemos escuchado en más de una ocasión a mujeres de nuestro entorno.
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son violencias contra las mujeres que se producen en el ámbito laboral y que, aún hoy en día, están ocultas pese a que la macroencuesta de violencia contra la mujer del año 2019 apuntaba que el 17,3% de las 8.240.537 mujeres que habían sufrido acoso sexual, señalaban a alguien del trabajo como responsable y que, en el 98,2% de los casos, los acosadores habían sido hombres.
No es normal que un hombre se sienta con el derecho de enviar a una mujer fotos, vídeos, correos, mensajes, etc., sexuales. No es normal recibir llamadas telefónicas de contenido sexual y ofensivo. No es normal que nos rocen o toquen partes íntimas. No es normal que se nos pidan expresamente favores sexuales. No es normal.
De esta falta de normalidad, hemos sabido las mujeres toda la vida, antes, en las cadenas de producción del textil o el metal, ahora, a través de medios telemáticos, como le pasó a Verónica en IVECO.
El problema es que a las mujeres no se nos cree, por eso siguen siendo violencias ocultas. Por eso, este 25N, Día internacional para la erradicación de la violencia contra las mujeres, las CCOO hemos puesto en marcha la campaña #VamosAContarlo y el primer Observatorio de acoso sexual y por razón de sexo (https://observatorioacoso.ccoo.es/) de España y de Europa, decididas a que los trabajos sean espacios libres de acoso y, por tanto, de violencia.
Porque como señala la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres tienen, tenemos, el derecho fundamental de trabajar sin miedo.
Si (
No(
A favor (
En contra (
