Estas son las claves para escribir un currículum efectivo:

Adapta tu currículum a la oferta de trabajo

Cada vez que envías un CV deberías de repasar el tuyo y ajustarlo a la oferta de empleo y empresa a la que lo vas a enviar. Esto es importante para que no se te pase por alto ningún detalle relevante sobre tu formación y experiencia.

Lo que busca quien lee tu currículum vitae son las similitudes con el puesto que ofrecen. Todos aquellos datos que puedas aportar que se parezcan a la empresa y posición serán valorados muy positivamente.

No se trata de mentir, en absoluto. Se trata de destacar lo que pueden ser pequeños detalles, que no estaban recogidos en tu currículum base y que te ayudarán a conseguir este puesto en concreto.

Así, por ejemplo, si tienes experiencia tanto en empresas multinacionales, como locales, cuando vayas a enviar tu candidatura a una multinacional, querrás destacar tu conocimiento del mercado internacional, mientras que si lo envías a una local, pondrás más peso en este aspecto.

Muestra tus motivaciones y objetivos profesionales

Pocos candidatos expresan sus aspiraciones profesionales. Hace años, cuando se enviaban los currículums por correo postal, se solía adjuntar siempre una carta de presentación expresando los puntos fuertes y las motivaciones para ocupar ese puesto de trabajo. Hoy en día, las cartas de presentación no son tan habituales, aunque se puede expresar esto en el texto del email en el que se adjunta el curriculum. Sin embargo, lo más efectivo es hacerlo en el mismo documento del CV, en el apartado Objetivo profesional o Perfil profesional.

Para que tu currículum destaque entre el resto, incorpora este apartado al inicio, después de tus datos personales. En él, en un máximo de cuatro o cinco líneas, destaca tus puntos fuertes para ese puesto de trabajo, porqué lo quieres y cuáles son tus aspiraciones a futuro.

Utiliza palabras clave

¿A dónde van a parar los cientos de currículums que reciben las empresas? A las bases de datos o software de almacenamiento y gestión de CVs. Eso es algo positivo, porque quiere decir que lo guardarán y aunque no te llamen justo cuando lo envías podrán hacerlo más tarde, para esa o para otras ofertas de empleo.

De lo que tienes que asegurarte es de que tu currículum podrá ser localizado. Para eso deberás de incluir palabras clave. Cuando un seleccionador de personal realiza una búsqueda la hará de forma similar a como lo hacemos en Google, con palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo. Normalmente estas son palabras técnicas, el nombre del puesto de trabajo u otros requisitos impredecibles y concretos de esa posición.

Incluye las palabras clave relevantes de tu puesto para que te encuentren.