Paro de 48 horas los días 21 y 22 de marzo: los trabajadores de Amazon de 'Sanfer' se plantan

Las Secciones Sindicales del Comité de Empresa de los almacenes de Amazon de San Fernando de Henares han acordado convocar un paro de 48 horas para los días 21 y 22 de marzo "en defensa del actual convenio propio del centro y por unas mejoras laborales acordes al crecimiento de la multinacional del comercio electrónico".

El comité de empresa ha manifestado en un comunicado que la convocatoria de huelga, justo después del Día del Padre, emana de "la abrumadora mayoría" que votó sí a los paros en la asamblea general de trabajadores del 1 y 2 de marzo, el 75 por ciento de los votos emitidos.

"La Empresa ha tratado desde diciembre de convencer a los representantes de los trabajadores de acordar una transición pacífica al Convenio Provincial de Logística, sin que la oferta empresarial llegara a compensar los retrocesos en cuanto a garantía salarial, horas extra, complemento frente a la enfermedad común o categorías profesionales", han explicado.

Por todo esto, los representantes de los trabajadores han señalado que esta convocatoria "va camino de convertirse en la mayor huelga que ha sufrido Amazon en Europa, después de las vividas hace pocos meses en Alemania, Francia e Italia". "Nunca antes una declaración de huelga había sido precedida de una votación en asamblea de trabajadores, y mucho menos siendo por tan abrumadora mayoría", aseguran.

Por otro lado, han señalado que la Empresa ya ha dejado entrever que los otros 46 centros logísticos de Amazon en el continente podrán surtir la demanda que deje de cubrir MAD4. "También ha anunciado que mantendrá un 'diálogo abierto' que por el momento sigue siendo un silencio total", critican.

Así, desde el Comité defienden que la huelga "será un triunfo sin lugar a dudas", y mantienen que impedirán la salida de cualquiera de los millones de artículos almacenados en San Fernando. En este punto, los representantes han emplazado a Amazon a que acceda a las reivindicaciones de subida salarial y mantenimiento de condiciones para evitar que el conflicto "llegue a mayores y se enquiste en el tiempo".

Por su parte, desde Amazon han señalado que la empresa "seguirá manteniendo un diálogo directo con sus asociados y garantizará las mejores condiciones laborales y un paquete de remuneración competitivo, un gran ambiente de trabajo y oportunidades profesionales".