La situación de desempleo de los trabajadores tiene, efectivamente, mucha relación con la formación. Tenemos estudios en los que se concluye que a mayor formación, menor porcentaje de paro. Además, los trabajadores están menos tiempo en desempleo si tienen más formación. Es, sin duda, importante.

Creo que nadie puede contestar a esta pregunta con certeza. Hay algunos datos que apuntan a que esos niveles no se recuperarán en muchos años, salvo que seamos capaces de modificar nuestro modelo productivo profundamente. El desempleo estructural será mayor que antes de la crisis, incluso una vez pasado lo peor. Tendremos que trabajar mucho en este sentido.

Es cierto, es muy ofensivo escuchar algunas declaraciones en ese sentido. También es cierto que no en toda la Comunidad de Madrid se sufre con la misma intensidad el problerma del desempleo. Los indicadores de paro, por ejemplo, muestran que éste es el triple en Parla o Torrejón, que en Las Rozas o Pozuelo. Por lo tanto es necesario que se corrijan con políticas de cohesión y con las adecuadas políticas locales con la financiación adecuada.

Independientemente de la responsabilidad de la situación creada, es cierto que tenemos que defender la estabilidad y el empleo de los trabajadores y trabajadoras por encima de todo. Por eso se ha acordado una declaración en este sentido, los agentes sociales y el Ayuntamiento de Madrid.

Estamos intentando llegar a un gran pacto de estado, incluyendo la garantía de las pensiones y otros aspectos de políticas activas de empleo muy importantes. Nuestro objetivo es claro y conocido y nuestros argumentos también.

Hola Mariquita; los Centros Integrados de Empleo de UGT-Madrid no son bolsas de trabajo. Son unos centros en los que hacemos orientación a los trabajadores en desempleo y también hacemos intermediación con las empresas para intentar que esos desempleados puedan trabajar y que las empresas encuentren los trabajadores que necesitan. Te aconsejo que visites nuestro blog http://empleougtmadrid.wordpress.com

La UGT no está de acuerdo con que se deje sin protección a los desempleados que agotan sus prestaciones. Sin duda, no nos parece bien, esa fue una iniciativa de UGT y ahora tendremos que intentar que se de alguna salida para que no quedéis sin un apoyo económico mientras que salis de esta situación.

Hola compañera; la verdad es que sí contratacamos, pero no es fácil que los medios recojan nuestros argumentos. No todos, desde luego. Desde el punto de vista de "la noticia fácil" es más vendible el escándalo y el escarnio de unos sindicatos que en este momento tenemos un papel muy difícil y mucha responsabilidad sobre los hombros, que unos argumentos que a veces no son sencillos de explicar. Seguiremos intentándolo.

Hola Mario; si bien lo tienen difícil, los datos indican que están algo menos mal que el año pasado. En los acuerdos que se están negociando, se están estudiando medidas concretas dirigidas a los jóvenes.

Hola Pablo: Porque no hay voluntad de hacerlo. La temporalidad en los jóvenes trabajadores es muy elevada, por eso fueron de los primeros en ser expulsados del mercado laboral. Desde UGT-Madrid hicimos una batería de propuestas a la Comunidad dirigidas específicamente a jóvenes. Pero una vez más, el Gobierno autonómico no ha demostrado mucha sensibilidad con este problema.

Susana; al inicio de la crisis esto fue así. La razón es que en los sectores que empezó la crisis (construcción e industria) hay muchísimos más hombres que mujeres trabajando. Como ya anunciamos, el efecto arrastre de estos sectores sobre el sector servicios, que ahora está sufriendo muy intensamente el desempleo, hace que se esté equilibrando. Además, TODO EL EMPLEO QUE SE RECUPERA ES MASCULINO. Es un dato llamativo. Un saludo

Angelines; es una pregunta muy difícil. Estamos viendo que, por ejemplo, el sector Turismo en Madrid está repuntando. En general, los sectores relacionados con nuevas tecnologías deberían también repuntar, vemos posibilidades en el sector relacionado con la atención a la dependencia y, en general, el socio sanitario. Aunque en Madrid no hay mucha agricultura, se quiere fomentar el empleo verde, entre otras cosas tiene mucha aceptación la agricultura biológica. No sé si te servirá. Un saludo.

Hola Pepe; eso es así, no sólo porque es una realidad más cercana a los trabajadores, sino también porque es nuestro modelo constitucional, (aunque a Aznar no le guste). El mercado de trabajo ahora está muy precarizado, con trabajadores que están un tiempo en un sector y rápidamente cambian a otro, un tiempo desempleados y otro empleados. La formación tiene que ser ágil y flexible, para que accedan con la mayor facilidad el mayor número de trabajadores y trabajadoras. Gracias por tu pregunta.

Los más afectados son, como siempre, los sectores más vulnerables. Mujeres, inmigrantes, jóvenes, mayores... aunque en general se ha desplazado al total de la población, y ya es difícil aportar soluciones sector a sector cuando la crisis de empleo es tan generalizada.

Hola Pepe; no recuerdo ahora mismo el número exacto, pero sí se que es el más elevado de todo el estado. Ten en cuenta que tenemos aquí la administración del estado, además de la autonómica y la local. también algunos organismos oficiales estatales tienen la sede principal en Madrid, tenemos cinco grandes universidades públicas y las principales sedes de los organismos públicos de investigación. Los últimos recortes de organismos, especialmente los relacionados con el empleo, me parecen un verdadero escándalo. En la situación que estamos especialmente.

Una inversión en I+D repercutiría muy positivamente en los índices de paro. Esto es porque haría a nuestras empresas más competitivas, el trabajo nuestro más productivo, haría posible la internacionalización de nuestras empresas y por lo tanto mejoraría nuestra balanza comercial, ...

Mi primera recomendación es que se afilie a la UGT. También puede ir a cualquiera de nuestros centros de empleo que le asesoraremos para que aprenda a preparar un currículum, en planes y proyectos del extranjero, en formación adecuada a sus aspiraciones profesionales, ... Por otra parte, es cierto que muchas titulaciones universitarias tienen difícil inserción laboral porque son muy generalistas. Mi recomendación para que mejore su empleabilidad es que haga, si puede, un curso de postgrado que la especialice en clínicia, social, laboral, .... o lo que le gusta. Si no puede también puede acceder a la programación de formación gratuita que ofrecemos. (Si se acerca a nuestras sedes, le informaremos mejor). Un saludo.

Hola Pepe; tienes mucha razón, con ese y muchos más argumentos. Entre otros es que es nuestro modelo de organización del estado - aunque no le guste a Aznar. Gracias por tu pregunta.

Hola Tomás; desde hace ya muchos años UGT está defendiendo la necesidad de cambiar el modelo productivo español, muy basado en la construcción y en la especulación, de mano de obra intensiva y de baja calidad. Este es el motivo por el que en España la crisis ha tenido tan pésima repercusión en el empleo. Hay documentos en nuestra página web al respecto. Básicamente la idea es fomentar la educación y la formación a lo largo de toda la vida, la investigación el desarrollo y la innovación tecnológica, la implantación de empresas intensivas en el uso de tecnología y, en general un modelo muy basado en el conocimiento.

Hola Samarkanda: precisamente he respondido una pregunta de una estudiante que no encuentra dónde hacer prácticas. El principal problema de los becarios y becarias es que no está controlado y, por lo tanto, sólo podemos intuir que sí se ha aumentado ese número, al igual que el de otras figuras de empleo precario que están más controladas. Las becas de formación en sí no son malas, pero sin duda, hay que establecer mecanismos para que se eviten los abusos utilizando la figura del becario. Este es un problema que debieran vigilar más las autoridades laborales.

Nuestros técnicos de empleo, a la vista de tu CV y tus aspiraciones, te podrán aconsejar mejor que yo con los datos que me das. En función de ello tienes muchas vías para intentar salir de tu situación: reorientar tu carrera, intentar trabajar un tiempo fuera de españa, aprender a vender mejor tus cualidades y preparación para mejorar tu empleabilidad, .... Ánimo, ya no creo que nos falte mucho ...

Hola; te aconsejo que te acerques a la sede más cercana de UGT, allí te informaremos de todo. Incluso pueden hacerlo tus representantes por ti, o los compañeros de tu federación sin que tú ni tus datos consten para nada. A veces es mejor intentar la solución negociada antes que denunciar, en función de cuál sea el problema. Un saludo.

Hola Fernando: Esperanza Aguirre no demuestra, efectivamente, ninguna preocupación por lo trabajadores desempleados de nuestra Comunidad. No confía en la efectividad de las políticas de empleo, se limitan a intentar ayudar (y poco) a las empresas que, dice, que son las que tienen que solucionar el problema. Es como si no fuera con ella. Me parece indignante. Un saludo.

jajajaja Un saludo.

Hola Belson: En mi opinión, los jóvenes en primer lugar se tienen que preocupar de tener una buena formación básica que les hará luego trabajadores flexibles y competitivos. Una vez obtenida esa formación básica (de Formación Profesional, Universitaria, ...) necesitarán formación específica para mejorar su empleabilidad. Tienen que tener en cuenta, además, las carencias de nuestro sistema educativo en conocimientos tan básicos como la informática (en general el uso de tecnologías de la comunicación y la información) o los idiomas. Hoy fundamentales. Un saludo.

Muchas gracias. No me puedo ir sin animar a todas las personas que están atravesando un momento difícil en el empleo a que perseveren y no pierdan la confianza en el futuro; la salida está ya más cerca, quizá ya ha pasado lo peor. Os animo a que os linkéis a nuestro perfil de Facebook ("Empleo Formación UGT-Madrid"), de verdad que vais a encontrar mucha información interesante. Gracias también a Madridiario. No dejéis de visitar su web. Un abrazo a tod@s.