Los sindicatos de Iberia convocan 15 días de huelga entre febrero y marzo

Los paros de 24 horas, que afectan al personal de tierra y a tripulantes de cabina (TCP), se desarrollarán del lunes 18 al viernes 22 de febrero; del lunes 4 al viernes 8 de marzo y del lunes 18 (festivo en algunas CC.AA.) al 22 del próximo mes.

Es la primera vez, en la historia de Iberia que los sindicatos convocan cinco días consecutivos de huelga, a los que podrían seguir muchos más, según los sindicatos, que advierten de "situaciones incontrolables en varios aeropuertos españoles, especialmente en el de Madrid-Barajas".

Los sindicatos acudieron este mediodía al servicio de mediación con la aerolínea en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con la "última esperanza" de alcanzar un acuerdo sobre el plan de ajuste, que supone un recorte del 15 por ciento de capacidad, y unos 4.500 despidos, un 23 por ciento de la plantilla total.

La reunión de mediación en el SIMA, la segunda desde que Iberia anunciara su plan de reestructuración, se ha producido a petición de los sindicatos por "incumplimiento" del acuerdo entre las partes alcanzado el pasado 17 de diciembre, al que posteriormente se sumó el Sepla.

En aquella primera ocasión, el preacuerdo entre Iberia y los seis sindicatos propició entonces la desconvocatoria de seis días de huelga (14, 17, 18, 19, 20 y 21 de diciembre de 2012) por parte de los sindicatos, que amenazaban con más paros a partir del 7 de enero de 2013 si no se lograba un acuerdo.

Según fuentes de Iberia, la actitud de los sindicatos es "desproporcionada y una amenaza intolerable a la compañía, a sus clientes y a la sociedad". A juicio de la empresa, "en el momento de debilidad que vive Iberia, este anuncio de huelga desmedida solo empeora esta difícil situación. En este sentido, la compañía usará los mecanismos que permitan las leyes para ajustarse y volver a la rentabilidad y a tener un futuro".