Getafe implantará un Plan de Igualdad en el Ayuntamiento
Por MDO/E.P.
lunes 08 de marzo de 2010, 00:00h
Actualizado: 08/03/2010 17:04h
El Ayuntamiento de Getafe realizará un estudio para averiguar si existen situaciones discriminatorias en la plantilla municipal dentro de un plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Consistorio que ha firmado este lunes el alcalde de Getafe, Pedro Castro, con representantes de las secciones sindicales de UGT, CCOO, CSIT y CPPM.
En este sentido, el concejal de Personal, Enrique Heras, manifestó en rueda de prensa que, para desarrollar el plan, primero llevarán a cabo una evaluación de la realidad existente en el Ayuntamiento.
"Sin duda, encontraremos una realidad que hay que cambiar, para que esa discriminación que se pueda dar, desde el punto de vista de acceso a la administración, de la retribución o la responsabilidad, se pueda cambiar porque se tiene la percepción de que en la administración no se dan situaciones de discriminación", agregó.
Una comisión de igualdad, que se constituirá en un mes, será la encargada de elaborar el diagnóstico "para asumir compromisos e ir tomando medidas a corto y medio plazo", señaló el concejal de Personal.
Por su parte, el alcalde indicó que en los presupuestos municipales del próximo año "irán con la condición de género" y se comprometió a elaborar un borrador de plan de igualdad que pueda servir para todos los ayuntamientos españoles. "En los que haya gobiernos progresistas se hará, y donde estemos en la oposición se llevará a los plenos", apostilló.
El representante de UGT, Fernando Sánchez, afirmó que este plan supone comprometerse de una forma constante en logar la igualdad "que no sólo afecta a las mujeres sino a los hombres de las plantillas de los ayuntamientos".