Los trabajadores de empresas como Inditex, Mango, H&M, Tendam o Primark, entre otras grandes firmas del sector de la moda, están llamados este sábado a una huelga general en toda España convocada por UGT.
El sindicato protesta contra el convenio nacional de grandes empresas del textil y el calzado impulsado por la Asociación Retail Textil España (ARTE), al considerar que supone un recorte de derechos laborales.
UGT califica la convocatoria como un “hecho histórico” en el sector, ya que, según destaca, nunca se había producido una huelga de estas características a nivel nacional. El sindicato llama a los empleados de las grandes compañías de moda y calzado a movilizarse contra el preacuerdo firmado hace unos meses entre la patronal y los sindicatos CCOO y Fetico.
A juicio de UGT, ese preacuerdo elimina derechos en distintos territorios, debilita la negociación colectiva territorial y genera una importante desigualdad entre trabajadores antiguos y nuevos.
Tras varias movilizaciones territoriales celebradas durante las últimas semanas, el sindicato ha convocado un paro general en todo el país, con protestas ante tiendas de grandes marcas y centros comerciales. En Madrid, UGT ha convocado una concentración a las 12.00 horas en la calle Preciados, junto a la plaza del Callao.
La negociación del convenio sigue abierta, con varios puntos todavía pendientes tras el preacuerdo alcanzado. UGT advierte de que muchos territorios pueden seguir perdiendo derechos que desaparecen de los convenios autonómicos o provinciales y que no se incorporan al nuevo convenio de ARTE, o que quedan regulados en peores condiciones.
El sindicato reconoce que en algunos territorios puede haber mejoras salariales o reducción de jornada, pero sostiene que esas ganancias se producen a costa de perder otros derechos relacionados con licencias retribuidas, complementos por incapacidad temporal, vacaciones o contratación.
UGT defiende que el convenio de ARTE debería funcionar como un convenio de mínimos, permitiendo que prevalezcan los acuerdos territoriales y de empresa cuando mejoren las condiciones generales.
Según el sindicato, el preacuerdo genera desigualdades entre los cerca de 200.000 trabajadores del sector y supone una pérdida generalizada de derechos. En concreto, critica que las diferencias salariales se integren en un complemento ‘ad personam’, con la posibilidad de que esas cantidades puedan ser absorbidas o compensadas en el futuro. UGT considera que esto puede derivar en una pérdida de poder adquisitivo a medio plazo y en salarios congelados.
Además, denuncia que la estructura pactada permitiría contratar nuevo personal con condiciones económicas inferiores a las de trabajadores con más antigüedad. Esto, según UGT, crearía una doble escala salarial y favorecería la sustitución de empleados con mejores condiciones por otros con costes laborales más bajos.
El sindicato sostiene que a unos trabajadores se les aplicaría el salario del convenio territorial y a otros el nuevo convenio de ARTE, lo que generaría un incentivo empresarial para reemplazar a empleados con mayor antigüedad y afectaría a la estabilidad laboral y al principio de igualdad retributiva por el mismo trabajo.
ARTE defiende que el preacuerdo mejora las condiciones laborales
Por su parte, ARTE defendió hace un mes que el preacuerdo continúa en negociación y que lo pactado hasta ahora promueve la “equidad y mejora real” de las condiciones laborales del sector, sin recortar derechos.
La presidenta de ARTE, Ana López-Casero, apeló al “diálogo responsable” tras las huelgas convocadas por UGT en distintos territorios. Según señaló en declaraciones a Europa Press, el texto del futuro convenio sigue en construcción y el preacuerdo busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
La patronal textil firmó el pasado 26 de marzo un preacuerdo con CCOO y Fetico, mientras que UGT y CIG lo rechazaron. El pacto llegó después de más de tres años de negociación y, según ARTE, incluye mejoras en contratación, salarios y jornada laboral para más de 200.000 trabajadores en España.
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