El pasado 12 de mayo, Clece convirtió la Caja de Música del Palacio de Cibeles en un foro de encuentro entre administraciones públicas, entidades sociales y profesionales del ámbito de la integración laboral en una jornada diseñada para reconocer el trabajo de quienes acompañan a diario a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hasta el empleo. Bajo el nombre de ‘La Red Humana’, el evento puso de relieve un modelo de intervención basado en la cooperación estable entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales.
Desde 2014, alrededor de 58.000 personas procedentes de colectivos desfavorecidos han accedido a un empleo en Clece, más de 15.000 de ellas en la Comunidad de Madrid. En la actualidad, la compañía supera los 90.000 trabajadores, de los cuales más de 10.700 provienen de colectivos desfavorecidos. En 2025, colaboró con más de 1.200 entidades públicas y sociales en toda España, más de 160 de ellas en la Comunidad de Madrid, que participan de manera activa en procesos de selección, formación y acompañamiento de las personas candidatas.
Uno de los momentos más destacables del evento, conducido por el humorista Manu Sánchez, fue el testimonio de Ada Polo, trabajadora de Clece gracias a la intermediación de varias entidades sociales, algunas de ellas presentes en ‘La Red Humana’. Polo relató en primera persona el impacto de la colaboración en red en su vida. “Los que nos encontramos en una situación de vulnerabilidad, no nos sentimos solos. Y sabemos que hay alguien ahí que nos tiende una mano”, explicó durante el encuentro. Sus palabras recordaron que detrás de cada cifra de integración laboral existen historias de vida que han logrado recomponerse gracias al apoyo de estas redes de colaboración.
Polo contó su llegada a España tras una situación de violencia de género, su paso por la exclusión residencial y su proceso de integración a través de un itinerario formativo. “Yo no quería que me mantuvieran. Quería una oportunidad para poder valerme por mí misma”, señaló. Hoy, según explicó, combina su trabajo con la formación universitaria en Derecho.
Uno de los reconocimientos principales de esta edición fue para la Asociación Dual, por la creación de Aula Clece, un proyecto formativo orientado a la obtención de certificados de profesionalidad en el ámbito sociosanitario.
Su gerente, María Padrino, subrayó la importancia del trabajo conjunto entre entidades sociales. “Llevamos más de 16 años trabajando con empresas en procesos de inserción sociolaboral, y la colaboración diaria con el equipo de Clece para la formación de los candidatos es clave para que ese trabajo se traduzca en oportunidades reales de empleo para mejorar el futuro de las personas”, destacó.
Otro de los reconocimientos de la jornada recayó en Pinardi Boscosocial, distinguida por su volumen de intermediación de personas candidatas en procesos de integración laboral. En total, la entidad ha preseleccionado a más de 2.500 personas para optar a un puesto en Clece desde el inicio de su colaboración en 2015. “Este premio quiero hacerlo extensivo a todas las entidades que formamos parte de esta red humana, porque sin el trabajo de los equipos educativos y técnicos esto no sería posible”, aseguró Javier Doval, director general de la entidad. “Tenemos un objetivo común: hacer todo lo posible para que las personas con menos oportunidades puedan lograr sus sueños”, comentó durante su intervención.
El tercer reconocimiento principal fue para Cruz Roja, por sus más de 20 años de colaboración continuada con Clece en iniciativas de integración laboral. La entidad ha desempeñado un papel clave en la orientación, formación y acompañamiento de personas en situación de vulnerabilidad a lo largo de este periodo.
David de Miguel, responsable territorial de Inclusión Social, Empleo y Migraciones de Cruz Roja, expuso que “la colaboración entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales “es fundamental” para construir oportunidades y acompañar a las personas hasta lograr una integración real que les permita desarrollar su proyecto de vida con autonomía. “Lo importante no somos nosotros, sino las personas que, con su esfuerzo y nuestro acompañamiento, consiguen una oportunidad que cambia su vida”, añadió.
Además de los reconocimientos principales, Clece concedió dos menciones especiales a la Asociación Paideia y a la Fundación Atenea por su labor en el ámbito de la integración sociolaboral.
La Asociación Paideia trabaja en el barrio de Lavapiés con personas en situación de vulnerabilidad que buscan empleo. En 2025 alcanzó una tasa de inserción del 70 por ciento. José Manuel Blanco, coordinador de inserción laboral de la entidad, destacó el éxito de las iniciativas puestas en marcha por su organización en materia de empleo. “Muchas personas llegan tras largos periodos sin trabajo o incluso después de haber vivido en la calle. Y, aun así, se consiguen inserciones muy positivas”, concluyó.
La Fundación Atenea fue destacada por su trabajo en la creación de espacios de acceso al empleo mediante ferias laborales y acciones de intermediación. Ambas entidades refuerzan el papel del tercer sector como pieza clave en el diseño de itinerarios personalizados que facilitan el acceso al mercado laboral. “Hay personas que llevan dos o tres años sin trabajar. Llegan muy bajos emocionalmente por muchas circunstancias”, trasladó Claudia Peralta, técnica de Inserción Sociolaboral de la organización.
Situaciones como estas evidencian la necesidad de mantener activa esa red de colaboración, tal como expresó Cristóbal Valderas, presidente de Clece, en la clausura del acto: “Ninguna organización puede lograr sola este impacto; solo el trabajo conjunto entre empresas, administraciones y entidades sociales permite generar oportunidades reales de inclusión”. En este mismo sentido, Valderas afirmó que la colaboración entre el tercer sector, la Administración Pública y las compañías “con propósito” configuran un “triunvirato de éxito” con un mismo objetivo: “lograr el bien común de la sociedad”.