La ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha informado sobre un acuerdo alcanzado con CCOO y UGT para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 4,4% en 2025. De este modo, el SMI se elevará a 1.184 euros al mes por catorce pagas, lo que representa un aumento de 50 euros respecto a la cantidad establecida para 2024.
Tras la reunión entre Trabajo y los agentes sociales, Díaz ha subrayado en una comparecencia ante la prensa que se establecerá, dentro de un plazo de dos meses, una nueva mesa de diálogo social. Esta mesa se encargará de tratar la adaptación integral de la Directiva de Salarios Mínimos Europea en el contexto de este acuerdo.
El SMI de este año se implementará de manera retroactiva a partir del 1 de enero. "El diálogo social funciona en nuestro país. Es la herramienta para dar buenas noticias en España y creo que hoy damos un paso adelante dando una buena noticia a nuestro país", ha celebrado Díaz, que ha añadido que esta subida se aprobará en Consejo de Ministros "con carácter inminente".
Acabamos de cerrar un preacuerdo con los sindicatos para subir el SMI 50€ al mes, hasta los 1184€. Otra buena noticia que la ciudadanía tenía que recibir esta semana.
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A pesar de la falta de apoyo al acuerdo por parte de CEOE y Cepyme, la ministra ha expresado su agradecimiento a los empresarios por haberse "tomado en serio el diálogo social" y haber presentado propuestas. Sin embargo, no se logró alcanzar un pacto debido a la "insuficiente" oferta de la patronal, que en un principio propuso un incremento del 3%, pero que finalmente "se ha movido" hasta el 3,4%, siendo esta la opción más baja sugerida por los expertos.
Díaz ha defendido que el SMI debería estar exento de tributación en el IRPF, al igual que en años anteriores; sin embargo, ha señalado que esta decisión corresponde al Ministerio de Hacienda.
No es la primera ocasión en que un acuerdo para aumentar el SMI no cuenta con el apoyo de los empresarios. Solo con CCOO y UGT, el Ministerio de Trabajo ha pactado un incremento del 5% en el SMI para 2024, elevando la cifra de 1.080 euros mensuales por catorce pagas a 1.134 euros.
Los empresarios no mostraron su apoyo a la subida del SMI del 8% para 2023, así como tampoco respaldaron los incrementos de 2022 y 2021, que fueron pactados entre el Gobierno de Pedro Sánchez y los sindicatos CCOO y UGT. Sin embargo, tanto CEOE como Cepyme sí dieron su respaldo al aumento de 2020, cuando el SMI se elevó de 900 a 950 euros al mes.
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT han manifestado que el acuerdo logrado con Trabajo es un "buen acuerdo" que beneficiará a las condiciones salariales del 11,5% de los trabajadores en el país, lo que equivale a 1,8 millones de personas empleadas. Sin embargo, también han admitido que han "cedido" para poder llegar a este consenso tras la anulación del decreto 'ómnibus'.
El vicesecretario de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha afirmado que las organizaciones sindicales han decidido aceptar la propuesta del Gobierno por "responsabilidad", a pesar de que inicialmente exigían un aumento superior al 5,8%, con el objetivo de establecer el SMI en 1.200 euros mensuales.
"Nos ha parecido mucho más importante alcanzar un acuerdo, trasladar hoy, el último día de este mes de enero, cuál es la nueva cifra que van a tener que aplicar las empresas para abonar los salarios más bajos, saber desde hoy cuál es la base mínima de cotización y saber que los interlocutores sociales arrimamos el hombro para que, aquello que se estropeó la semana pasada y que se ha arreglado en parte esta semana, tenga la sociedad española seguridad y certidumbre", ha remarcado Luján.
La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha afirmado que el aumento del SMI impactará al 57,1% de las mujeres y beneficiará a los salarios del 27,7% de los jóvenes menores de 24 años, así como al 14,8% de la población en el rango de 25 a 34 años. También ha subrayado que el acuerdo logrado aún necesita la aprobación definitiva de los órganos directivos del sindicato.