Un nuevo 1º de mayo y con él, nuevas reivindicaciones que protagonizarán las principales manifestaciones que se celebrarán por todo el mundo y que en Madrid recorrerán las principales vías de la capital. Bajo el lema ‘Por el pleno empleo: menos jornada y mejores salarios’, CCOO y UGT se manifestarán este miércoles, a las 12.00 horas, desde la Gran Vía hasta la Plaza de España. Por otro lado, las organizaciones anarcosindicalistas, como CGT o la CNT, celebrarán actos reivindicativos en la Plaza Mayor o Las Vistillas.
En un contexto marcado por la inestabilidad política, las principales centrales sindicales han instado a la movilización este 1 de mayo en favor "de la calidad democrática", la disminución de la jornada laboral, la plena ocupación, el incremento de los sueldos y una reestructuración fiscal en la región que "permita contar con recursos". La marcha reunirá a los principales rostros de la izquierda con la presencia de ministros del Gobierno de Pedro Sánchez, así como dirigentes de PSOE, Sumar, Más Madrid, Izquierda Unida o Podemos.
Las representantes sindicales madrileñas Paloma López (CCOO) y Mariana Prieto (UGT), coinciden en señalar que “sobran los motivos” para movilizarse en la Comunidad de Madrid en la que las condiciones de vida, a su entender, “dejan mucho que desear” y, para ello, apuntan a la defensa de los servicios públicos como pilar fundamental de sus reivindicaciones. "Es importante recordar que este día es de lucha y de festejo. Pedimos a la Comunidad de Madrid que invierta más en los recursos de carácter público porque es la región más rica de España, pero tiene listas de esperas con un millón de personas y un déficit de plazas en centros públicos de formación", ha señalado López al convocar a la manifestación.
Para los sindicatos "sobran motivos" para movilizarse
Por su parte, la secretaria general de UGT en la región ha recordado que "hay motivos de sobra" para movilizarse, como la tasa de desempleo que hay en la región, que se sitúa en el 10 por ciento: "Es un paro estructural y nosotros reivindicamos que haya políticas activas de empleo que mejoren las oportunidades de los madrileños". Para CCOO y UGT existen, además, más razones para exigir este Primero de Mayo, como el derecho a la vivienda o los elevados índices de pobreza en la región. La secretaria general de CCOO Madrid ha reiterado la urgencia de un cambio en el modelo económico de la Comunidad de Madrid, promoviendo la industrialización de “manera apropiada” y considerando las nuevas dinámicas productivas.
Para calentar el ambiente previo a la marcha, las líderes regionales de los sindicatos de clase no han contado con el apoyo de sus respectivos secretarios generales en un reparto de propaganda en el intercambiador de la estación de Atocha. A primera hora de la mañana, Unai Sordo y Pepe Álvarez han señalado que este 1º de Mayo se reivindicará que se “consoliden los derechos laborales y democráticos” así como nuevas metas que pasan por avanzar en la reducción de la jornada laboral, para “acabar el año con un cambio legislativo en la materia”.
Tanto los sindicatos como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el Gobierno se encuentran en proceso de negociación para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 37,5 horas para el año 2025, sin que esto afecte a los salarios. Se pretende llevar a cabo esta reducción en dos etapas: disminuir las horas a 38,5 en el transcurso del 2024 para llegar a las 37,5 horas en el 2025. Una reivindicación que protagonizará las principales demandas de este año en el 1º de mayo. Para Unai Sordo, el Gobierno "no puede dormirse en los laureles", ya que los buenos datos económicos no deben hacer que el Ejecutivo olvide que en España todavía hay "déficits", como la tasa de empleo que, ha recordado Álvarez, "sigue siendo de doble dígito".
Cuatro días atrás, las organizaciones sindicales hacían balance de la siniestralidad en la región con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante los últimos cuatro años, se ha producido una muerte laboral cada cinco días en la Comunidad de Madrid, con un accidente grave reportado a diario y un total de 226 accidentes catalogados como leves. Estas cifras han sido subrayadas por los sindicatos CCOO y UGT Madrid en un informe publicado con motivo de esta efeméride, donde recordaron los 310 trabajadores que perdieron la vida en accidentes laborales en la región, así como para reconocer a las 1.802 personas que sufrieron incidentes con graves consecuencias, según revela el informe conjunto sobre la siniestralidad laboral en la Comunidad. Para los sindicatos, “los accidentes laborales son un grave problema por su magnitud humana, social y económica. Además del coste humano que representa la pérdida de salud, los accidentes de trabajo derivan en importantes costes económicos y sociales que deben convertir las medidas tendentes a su reducción en un objetivo de primer orden para todos los agentes sociales implicados", han recalcado ambas organizaciones.
El 1º de mayo tiene sus raíces a finales del siglo XIX, cuando los trabajadores realizaban jornadas de 12.00 a 18.00 horas en el contexto de las grandes fábricas industriales. En Estados Unidos, el movimiento obrero se encontraba en crecimiento y abogaba por la jornada máxima de ocho horas, con ocho horas de descanso y ocho horas de ocio. Ya en 1868, el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada laboral de ocho horas mediante la ley Ingersoll para algunos trabajadores, como los de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, pero no para los trabajadores de las fábricas.
En 1889 se establece como fecha clave
La ley encontró resistencia por parte de los empresarios y algunos estados establecieron cláusulas que permitían extender la jornada laboral. Una de las razones para el crecimiento del movimiento obrero fue el 1 de mayo de 1886, cuando se convocaron 307 manifestaciones en las que participaron 88.000 trabajadores en Chicago, que en ese momento era la segunda ciudad más poblada del país. Las manifestaciones continuaron en los días siguientes, pero también hubo enfrentamientos. El 4 de mayo, la Policía mató a ocho manifestantes después de que un explosivo acabara con la vida de siete agentes de seguridad.
Ocho personas fueron detenidas como responsables del suceso y cinco de ellas fueron condenadas a muerte. Son conocidos como los 'Mártires de Chicago': el tipógrafo George Engel, el carpintero Louis Lingg (quien se suicidó en su celda antes de ser ahorcado) y los periodistas Adolf Fischer, Albert Parsons y August Spies. Tres años después, en 1889, la Segunda Internacional Socialista designó el 1º de mayo como el día para conmemorar la jornada de ocho horas y las demandas del movimiento obrero.
En España se celebraba de manera informal desde principios del siglo XX, pero no se estableció como festivo hasta 1931, durante el gobierno de la II República. Franco eliminó el festivo tras el golpe de estado. En 1955, la Iglesia Católica, bajo el papado de Pío XII, decidió dedicar este día a conmemorar a San José Obrero. En España, además, el festivo se restableció con la llegada de la democracia.
La pasada semana tuvo lugar una concentración frente a la sede principal de Prosegur en la calle Santa Sabina, a la que asistieron cerca de un centenar de personas para defender sus derechos laborales. Durante la protesta se corearon consignas como: '¡Si no hay convenio, huelga!'. Esto deja claro que los trabajadores están dispuestos a llevar a cabo acciones "más enérgicas" si la empresa "no cambia su postura".
El motivo de estas movilizaciones es que los trabajadores, que suman alrededor de 200 personas, desean que se les aplique el convenio de empresas de seguridad privada, al igual que en otras divisiones del grupo, en lugar de un convenio de empresa que ya está vencido y que ofrece condiciones laborales y salariales menos favorables. Según el Comité de Empresa, donde CCOO tiene el 78 por ciento de representación, la empresa continúa demorando y no ofrece una solución clara para poner fin al conflicto, que surge por la negativa de la empresa a aplicar el convenio de seguridad privada.
Autobuses del Grupo RuizLa Delegación Sindical de CCOO en la Empresa Martín SA (Grupo Ruiz), tras diversas reuniones con la administración de la compañía, la completa aprobación del Comité de Empresa y tras ser respaldada en una asamblea por los trabajadores, convocó huelga indefinida desde el pasado 22 de abril.
Para los representantes sindicales, los motivos que nos han llevado a tomar esta medida son varios. En primer lugar, los horarios actuales “son impracticables” y no se ajustan a las condiciones reales de la vía ni a las necesidades de los usuarios, quienes a menudo son transportados de “manera inadecuada” debido al volumen de personas. Otro motivo de preocupación son los baños en las terminales: el personal no dispone de instalaciones sanitarias en las terminales para satisfacer sus necesidades. Además, denuncian que las instalaciones están obsoletas y no han sido modernizadas, e incluso incumplen las normas de seguridad y salud laboral vigentes.