El Consejo de Gobierno regional ha dado este jueves luz verde al decreto que regula la homologación laboral de todo el personal que trabaja para la sanidad pública regional. En concreto, la medida permite que los trabajadores que tienen régimen laboral y funcionario se integren voluntariamente en el régimen estatutario, con los derechos laborales y salariales que lleva aparejado.
Esta medida beneficiará especialmente a los médicos y enfermeras de los centros sanitarios públicos que ya pertenecían a la Comunidad de Madrid antes del traspaso de competencias sanitarias, como es el caso de los hospitales Gregorio Marañón, El Escorial, Guadarrama y Virgen de la Poveda, y que ahora podrán acogerse también a la aplicación de la carrera profesional recientemente acordada por el Gobierno regional.
El decreto, cuyo texto fue ratificado en un acuerdo alcanzado con organizaciones sindicales en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de junio, contribuye a la consecución de un modelo único de gestión del personal y facilitará, además, la movilidad de los profesionales dentro del sistema sanitario.
Según el vicepresidente primero del gobierno, Ignacio González, las dificultades de gestión que implica la coexistencia de tres regímenes jurídicos distintos -el funcionarial, el laboral y el estatutario-, así como la imposibilidad de movilidad del personal entre puestos o plazas dentro del sistema sanitario, ha originado la necesidad de unificar las distintas relaciones de empleo en un solo régimen jurídico, que, en aplicación del Estatuto Marco, debe ser el estatutario.
Los efectos de la integración voluntaria como personal estatutario serán tanto jurídicos como económicos y ambos se producirán desde la fecha de la resolución definitiva de cada una de las convocatorias de integración, se precisó desde la Comunidad de Madrid. Este decreto ha permitido que se suspendan las movilizaciones emprendidas por los enfermeros del Gregorio Marañón, que esta semana llegaron a encerrarse en las dependecias del hospital.