MDO | Lunes 14 de julio de 2008
Más de 110.000 mujeres participan cada año en los cursos de formación para el empleo que organiza la Consejería de Empleo y Mujer, de las que 45.000 son desempleadas en acciones de formación ocupacional y 67.000 son trabajadoras que reciben cursos de formación continua.
Esto supone que el 60 por ciento de las políticas activas de empleo y formación de la Comunidad están destinadas a las mujeres, tal y como lo ha señalado este lunes la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, durante la inauguración del Encuentro “Mujer y Políticas Públicas: Conciliación y Empoderamiento”, que tiene lugar dentro de los Cursos de Verano que la Universidad Complutense de Madrid organiza en El Escorial.
El objetivo de este encuentro, explicó la consejera, es sensibilizar al entorno empresarial para que promueva el cambio necesario en materia de corresponsabilidad y estilos de dirección, aprovechando el talento y competencia profesional tanto de mujeres como de hombres.
Durante su intervención, Adrados subrayó que “en la Comunidad de Madrid la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ha sido, es y será un eje básico en todas nuestras actuaciones”. De hecho, las políticas del Gobierno regional han permitido que la tasa de empleo femenino en Madrid (62,5%) supere en 2,5 puntos el objetivo europeo fijado en Lisboa para 2010 o que la tasa de paro de las mujeres madrileñas se sitúe en el 8,9%, tres puntos por debajo de la media nacional (12%) y siete décimas menos que la tasa general de paro de hombres y mujeres en España (9,6%).