"Primero nos dio plantón, retrasando aún más la negociación, luego nos entregó un documento con el que pretende quitarnos derechos ya consolidados y ahora nos obliga a dar una nueva primera vuelta a todo lo visto hasta ahora teniendo que argumentar nuevamente nuestras reivindicaciones", agregaron.
Según el sindicato, el Gobierno municipal les niega días por antigüedad que "por ley" les corresponden. "Nos rebajan días por nacimiento de hijo y también rebajan capítulos contemplados en el actual convenio colectivo como las condiciones económicas o el sistema de promoción, traslado y acceso", apuntaron.
CC.OO. ya denunció hace un mes que los derechos que habían conquistado los trabajadores municipales en convenios y acuerdos anteriores se ponían ahora en peligro "por la postura intransigente y despótica del actual Gobierno local, propia de otros tiempos, ya que suprimen la claúsula de revisión salarial, se niegan a subir el IPC real y a incluir mejoras laborales y sociales, y además no descartan nuevas privatizaciones".
"No sólo quieren rebajar el actual convenio colectivo y acuerdo de funcionarios sino que pretenden recortar derechos ya reconocidos y duramente conquistados como si nos quisieran hacer pagar a nosotros la crisis económica", manifestaron. Desde el sindicato advirtieron que esperan que el Ejecutivo local recapacite "porque de seguir con su mezquindad nos veríamos obligados a defender nuestras reivindicaciones, como siempre lo hemos tenido que hacer".
Por otro lado, el PP de Getafe denunció este lunes situaciones de acoso laboral en la empresa municipal de limpiezas (Lyma), despidos improcedentes, vulneración de derechos y falseamiento de los datos de productividad. El portavoz del PP, Carlos González, dirigió una carta al alcalde de Getafe, Pedro Castro, en la que le pide que justifique por qué hay trabajadores de Lyma que tienen que recurrir con frecuencia a tratamientos prescritos por el servicio de salud mental "debido a sintomatologías propias de "mobbing" o acoso laboral por parte de los mandos superiores o intermedios de la empresa".