MDO | Martes 06 de mayo de 2008
Más de medio millón de empresas españolas se enfrentarán durante los próximos diez años al relevo generacional. Sin embargo, el 78 por ciento de ellas no tiene preparada la sucesión. De ahí, que la Cámara de Comercio esté organizando reuniones para consensuar las mejores fórmulas para abordar la sucesión y la continuidad de las más de 300.000 empresas familiares madrileñas.
Más de medio millón de empresas españolas se enfrentarán durante los próximos diez años al relevo generacional, según un estudio del Instituto de la Empresa Familiar. Sin embargo, el 78 por ciento de ellas asegura no tener preparada la sucesión, conclusión que se extrae de una prospección de la escuela de negocios Esade.
De ahí, que la Cámara de Comercio de Madrid haya decidido tomar cartas en el asunto y, por iniciativa conjunta de las comisiones consultivas de la Empresa Familiar de la entidad cameral y de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), se estén organizando diversas reuniones para consensuar las mejores fórmulas para abordar la sucesión y la continuidad de las más de 300.000 empresas familiares madrileñas.
Bajo el título 'El cambio generacional. Planificando la continuidad de la empresa familiar', la Cámara de Comercio de Madrid ha reunido a renombrados expertos en esta área de la gestión empresarial para consensuar las pautas necesarias a la hora de afrontar este reto en las empresas familiares. Un reto que conlleva la modificación de su estructura, pero que no debería perjudicar las garantías de éxito del negocio y la continuidad del mismo.
En esta línea, Ángel Asensio, presidente de la Comisión Consultiva de la Empresa Familiar de la Cámara de Comercio de Madrid, ha afirmado que el objetivo de este debate en la sede de la institución es “proporcionar las claves para intentar superar con éxito lo que debe ser todo un proceso, que no suceso, del cambio generacional en la estructura de la empresa”.
Sin embargo, José Javier Rodríguez Alcalde, director de la Cátedra Prasa de Empresa Familiar de la Universidad de Córdoba, ha indicado que, en su experiencia “las familias empresarias no tienen conciencia del cambio intrínseco del sistema familia-empresa, aunque si lo tienen de los cambios en el entorno”. El catedrático ha asegurado que “para que la transición sea eficaz, cada miembro de la familia debe pasar con éxito las siguientes fases: concienciación, crisis, confrontación, cristalización y cambio”.
Las estadísticas demuestran la dificultad que entraña heredar el legado de un padre o un abuelo emprendedor: más del 30 por ciento de las empresas familiares alcanza la segunda generación, mientras que tan sólo el 15 por ciento llega a la tercera.
Las empresas familiares en la economía madrileña
En la actualidad, las empresas familiares constituyen uno de los pilares fundamentales de la economía nacional. En España existen en torno a 2,8 millones de empresas familiares, de las cuales 300.000 tienen su sede en la Comunidad de Madrid. De manera que el 60 por ciento del tejido productivo de la región está compuesto por este tipo de organizaciones, que aportan el 70 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) madrileño y dan trabajo a más de 13,5 millones de personas, lo que representa el 75 por ciento del empleo privado
Para conseguir que todas estas empresas puedan enorgullecerse de conseguir cumplir años y llegar a centenarias, la Cámara de Comercio de Madrid también pone a su disposición dos obras de reciente publicación: Empresa Familiar: guía básica para empresarios y directivos y Empresa Familiar y Sociedad Mercantil.
Este tipo de organizaciones son habituales en la economía de los países europeos. En lo que respecta a la Unión Europea, el 60 por ciento de las empresas son familiares, mientras que en Estados Unidos representan el 80 por ciento de los negocios. La economía de la Comunidad de Madrid ha crecido a un ritmo del 3,6 por ciento entre 2000 y 2007, algo por encima de la economía nacional. Según concluye el último informe del BBVA, Madrid una de las regiones que más ha avanzado en los últimos 20 años en empleo, productividad y es líder en competitividad, gracias a la prosperidad de las empresas familiares. Este tipo de empresas desarrollan actividad en todos los sectores económicos. Además, el 58 por ciento de las mismas cotizan en Bolsa y el 37 por ciento tiene una facturación elevada.
De ahí que la undécima edición del Congreso Nacional de Empresa Familiar se vaya a celebrar el próximo mes de noviembre en Madrid. Es la primera vez que la región acoge este Congreso.