Más de 13.200 trabajadores de la Comunidad de Madrid se quedaron en 2006 sin compensaciones o sin las pensiones no contributivas a las que tendrían derecho, ya que no declararon su enfermedad profesional. Así lo estima el estudio realizado por el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud de CC.OO. y que fue presentado este lunes con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Javier López, secretario general de CC.OO., advirtió de la elevada infradeclaración de las enfermades laborales en Madrid, dado que el sistema oficial de la región sólo recogió 1.110 casos en 2006. Esto significa que el 91'6% de las enfermedades laborales quedaron sin registro, mientras que del 8'4% que fueron aceptadas, el 90% fueron calificadas de leves.
Para amparar adecuadamente a los trabajadores y reducir las "inadmisibles" cifras de siniestralidad laboral -150 fallecidos en 2007-, López reclamó a la Comunidad de Madrid la inmediata puesta en marcha del III Plan Director de Riesgos Laborales, que, según
anunció la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, se firmará "en las próximas semanas" con los agentes sociales.
López pidió que se hagan públicas las "listas secretas" de empresas cuyas negligencias hayan causado accidentes laborales, de manera que no puedan ser contratadas por la Administración. Asimismo, estimó fundamental la aplicación en Madrid del acuerdo entre el Poder Judicial, la Fiscalía del Estado y los Ministerios del Interios y Justicia para perseguir las infracciones que cuestan la vida en el puesto de trabajo.
Perfil: joven, temporal y empleado en una pyme
Carmelo Plaza, secretario general de Salud Laboral de CC.OO., expuso el perfil del trabajador que sufre accidentes: joven, con contrato temporal, empleado en una empresa pequeña e inmigrante en la mayor parte de los casos de fallecimiento.
"Los accidentes ocurren porque se incumple de forma reiterada la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", apuntó Plaza, que pidió al Estado que aumente el número de inspectores laborales en la Comunidad de Madrid y al ejecutivo regional que habilite a más funcionarios para que puedan dedicarse a vigilancia y prevención.
Vigilancia sobre el amianto
Los representantes sindicales reclamaron además la creación de un programa de acción que permita la gestión, el control y la eliminación del amianto, prohibido desde 2002, de edificios e industrias como la del automóvil o la ferroviaria. Este programa debería incluir, a juicio del sindicato, un plan de vigilancia de los trabajadores que han estado expuestos al material, ya que las enfermedades asociadas "principalmente cáncer de pulmón", tienen un perído de latencia de hasta 20 años.