MDO/Efe | Jueves 10 de abril de 2008
La Comunidad de Madrid destinará 136 millones de euros a la creación del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, que se desarrollarán entre 2008 y 2011.
Así lo ha anunciado este jueves el vicepresidente primero de la Comunidad, Ignacio González, quien señaló que el III Plan Director pretende "alcanzar un doble objetivo: la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral".
El III Plan Director estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2011 y su filosofía se resume en cuatro puntos: promover un enfoque global del bienestar en el trabajo, desarrollar y consolidar la cultura de la prevención, promover la corresponsabilidad de los interlocutores sociales, institucionales y de la sociedad civil en la prevención y, por último, mejorar la eficacia y calidad del sistema de prevención.
Entre las novedades introducidas en el Plan destaca el compromiso para garantizar el adecuado control y comprobación del cumplimiento de la normativa nacional que regula la subcontratación en el sector de la construcción.
Otra de las novedades es la celebración de un convenio con la Asociación de la Prensa de Madrid para confeccionar un código de buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y asegurar un trato profesional y objetivo por parte de los medios de comunicación.
El III Plan Director establece una serie de medidas agrupadas en cinco grandes tipologías: las actividades de coordinación incluyen actuaciones desde todos los niveles de la Administración en colaboración con todas las instituciones que puedan cooperar en la reducción de la siniestralidad, mientras que las actividades de control perseguirán garantizar la efectiva reducción de los riesgos en el trabajo.
Las actividades de formación, información y sensibilización tratarán de implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la siniestralidad a través de la difusión de la cultura de la prevención entre los escolares de la Comunidad o la formación teóricopráctica de trabajadores y empresarios.
Por último, las actuaciones relacionadas con la vigilancia de la salud y riesgos emergentes harán un seguimiento sobre cómo pueden repercutir las condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores para asesorar sobre las medidas que contribuyan a evitar esos riesgos.
El Plan identifica una serie de sectores prioritarios por la incidencia de riesgos laborales: la madera, el metal, el transporte y, sobre todo, la construcción.
Para este último concreta algunas medidas específicas, como la realización de al menos mil visitas anuales a pequeñas empresas donde no exista delegado de prevención o el seguimiento de la actividad preventiva desarrollada por aquellas empresas que hayan registrado un accidente mortal o muy grave en el año anterior.
El III Plan Director también articula medidas y actuaciones específicas para los grupos de trabajadores especialmente expuestos a riesgos laborales, entre los que se encuentran las mujeres, los jóvenes, los inmigrantes, los trabajadores autónomos y las personas con discapacidad.
Así, se vigilará el estricto cumplimiento de la normativa específica relativa a la prevención de riesgos laborales durante los periodos de embarazo y lactancia y se elaborarán distintos materiales didácticos sobre prevención de riesgos laborales dirigidos a jóvenes y al colectivo inmigrante.
En este último caso, las publicaciones podrán ser editadas en diferentes idiomas para facilitar su difusión y comprensión.
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