Más Madrid ha denunciado la "situación de abandono, hacinamiento y pésimas condiciones" que, a su juicio, sufren tanto los trabajadores como las personas sin hogar alojadas en el Centro Municipal de Acogida Juan Luis Vives, situado en el distrito de Vicálvaro. La formación llevará el asunto al próximo pleno de la Junta Municipal y ha solicitado una visita al centro.
La concejala de Más Madrid en el Ayuntamiento, Cuca Sánchez, asegura que "lo que está pasando en el Centro de Acogida Juan Luis Vives es un ejemplo más del abandono sistemático y del maltrato a las personas sin hogar por parte del Gobierno de Almeida". Según explica, el recurso "tiene 140 plazas, pero lleva meses funcionando por encima de su capacidad sin que se refuerce la plantilla".
La edil denuncia además un importante deterioro de las instalaciones, con "goteras, techos que se caen y baños fuera de servicio", circunstancias que, según afirma, han obligado a cerrar varias habitaciones y a reubicar a residentes en salas comunes, donde duermen en literas. Más Madrid sostiene también que ocho personas llevan "casi dos años viviendo en una sala común porque su unidad no dispone de climatización".
A estas críticas se suman las denuncias de los trabajadores del centro, que alertan de una situación de precariedad laboral marcada, según indican, por salarios bajos, falta de cobertura de vacaciones y bajas, y una plantilla insuficiente para atender la creciente demanda. La formación también denuncia el desprendimiento de techos y un supuesto exceso de ocupación del centro.
- Desprendimiento del techo.
- Aforo sobrepasado.
- Sueldos precarios.
- Vacaciones y bajas del personal sin cubrir.
Los trabajadores del Centro Juan Luis Vives, en Vicálvaro, denuncian la situación a la que les somete Almeida. Vamos a exigir explicaciones inmediatas. pic.twitter.com/IiTd659QVo
Más Madrid considera que esta situación es consecuencia del "colapso de los servicios sociales" municipales y ha anunciado que exigirá explicaciones en el pleno de la Junta Municipal de Vicálvaro del próximo 9 de julio. Asimismo, asegura haber solicitado visitar las instalaciones, aunque sostiene que el Gobierno municipal ha aplazado la autorización alegando motivos organizativos.
Por su parte, el Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid rechaza las acusaciones y defiende que la gestión del centro se desarrolla conforme a las condiciones establecidas en el contrato de prestación del servicio.
Fuentes municipales precisan que la relación laboral corresponde a la empresa adjudicataria que gestiona el centro y a sus trabajadores, por lo que las condiciones laborales "están reguladas por el convenio colectivo que negocian la patronal y los sindicatos".
En relación con el estado de las instalaciones, el Ayuntamiento asegura que "todas las deficiencias que puedan ir surgiendo en el centro, tanto de mantenimiento como de reparación, se solventan con la mayor celeridad posible", negando que exista una situación de abandono del edificio.
Respecto a la ocupación del recurso, el Consistorio sostiene que "en ningún caso se superan las plazas máximas previstas en el pliego", desmintiendo así las afirmaciones de Más Madrid sobre un supuesto hacinamiento derivado de un exceso de usuarios.
Aun así, el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha asegurado que el hecho de "que no sea nuestra competencia no quiere decir que no sea de nuestra incumbencia, que no queramos que los trabajadores puedan tener las mejores condiciones de trabajo y se les pueda dotar de los mejores medios posibles, porque el ayuntamiento siempre estará en esa línea y más aún cuando estamos hablando de centros que tienen la finalidad que tiene el Luis Vives y que es extraordinariamente importante para personas que se encuentran en la máxima situación de vulnerabilidad".
"Nosotros estamos dispuestos a ser parte siempre de la solución para poder resolver el problema y, en ese sentido, aunque se trate de una negociación que no es competencia del ayuntamiento, estamos dispuestos siempre a echar una mano", ha concluido.