El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha firmado este jueves el nuevo acuerdo laboral de la Policía Municipal con los sindicatos CPPM, CSIT-UP y UPM, que representan a más del 78 por ciento de la plantilla, poniendo así fin a un proceso de negociación que se ha prolongado durante meses y cuya firma se ha visto aplazada tras las discrepancias surgidas en torno al texto del preacuerdo.
El acuerdo ha llegado después de que el pasado 24 de junio Martínez-Almeida anunciara que el Ayuntamiento y los representantes sindicales habían alcanzado un preacuerdo que ponía fin a una negociación compleja, marcada por las reivindicaciones de los agentes sobre conciliación, descansos, previsión de los turnos y mejoras retributivas. Aquel principio de acuerdo también ha servido para desactivar un conflicto que había llevado a los sindicatos a pedir a los policías que rechazaran realizar jornadas voluntarias en grandes dispositivos de seguridad, como el previsto con motivo de la visita del papa León XIV.
Sin embargo, la firma prevista inicialmente para el 29 de junio no llegó a celebrarse. El Ayuntamiento decidió entonces aplazar la cita después de que parte de la plantilla y varios sindicatos manifestaran su rechazo a uno de los artículos del texto, relativo al sistema de cómputo de las jornadas de fin de semana. Tras recibir las alegaciones y celebrar una nueva Mesa Sectorial para introducir una modificación técnica en ese apartado, el Consistorio ha mantenido el compromiso de sacar adelante el acuerdo.
La corrección ha mantenido el sistema de contabilización de esos servicios que venían reclamando CPPM, CSIT-UP y UPM, lo que ha permitido desbloquear la negociación y culminar la firma del nuevo marco laboral. Con la firma definitiva, el nuevo convenio mejora las condiciones laborales de los cerca de 6.300 agentes de la Policía Municipal y garantiza, según el Ayuntamiento, la prestación del servicio con un número suficiente de efectivos para atender tanto las necesidades ordinarias como los grandes eventos que se celebran en la ciudad.
Entre las principales novedades, el acuerdo ha incrementado las retribuciones de los agentes mediante mejoras en el complemento específico, las horas extraordinarias y las jornadas voluntarias, con el objetivo de compensar los servicios que presta la plantilla ante la falta de personal. También ha introducido mejoras en los descansos, la conciliación y la organización interna del servicio.
Además, el convenio ha reforzado la compensación por trabajar en fines de semana, festivos y grandes eventos, manteniendo el carácter voluntario de estas jornadas y estableciendo un límite anual.
Asimismo, ha incorporado cambios en la productividad y en el complemento específico, lo que permitirá consolidar parte de estas retribuciones y evitar su pérdida en situaciones como las bajas médicas.
Tras la firma, Martínez-Almeida ha defendido el compromiso del Gobierno municipal con la Policía Municipal y ha recordado que, desde 2019, el Ayuntamiento ha incrementado un 54 por ciento el presupuesto destinado al cuerpo, ha aumentado la plantilla un 11,5 por ciento. Además, el Gobierno municipal ha impulsado la construcción de nuevas comisarías y ha reforzado los medios materiales con nuevas tecnologías, vehículos, drones y sistemas de videovigilancia para mejorar las condiciones en las que los agentes desarrollan su trabajo.