El sindicato Satse Madrid ha advertido este martes de la "crítica" falta de enfermeras y fisioterapeutas en las residencias públicas de la Comunidad de Madrid gestionadas por la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), una situación que, según denuncia, se agravará durante el verano por las vacaciones del personal.
En un comunicado, la organización sindical ha asegurado que estos centros afrontan "su verano más crítico" debido a la escasez de profesionales y a las condiciones laborales que ofrecen, que califica de "muy precarizadas". A su juicio, esta situación hace que las residencias públicas sean una de las últimas opciones para enfermeras y fisioterapeutas que buscan empleo.
Satse atribuye esta falta de atractivo tanto a las condiciones laborales como al sistema de acceso a las plazas. En este sentido, señala que las ofertas públicas de empleo quedan en muchos casos desiertas y destaca que el proceso selectivo incluye un examen, la resolución de casos prácticos y su defensa ante un tribunal, a diferencia de otros procesos que constan únicamente de una prueba y de la valoración de méritos.
🚩Las residencias públicas de Madrid afrontan su verano más crítico por la falta de #enfermeras.
👉SATSE reclama a la #AMAS conocer el número de horas de exceso realizadas por enfermeras en 2025 y el Plan de Verano 2026.https://t.co/3omYCMDz9G
El sindicato sostiene además que la escasez de personal y la planificación de los turnos generan problemas de conciliación para los trabajadores. Según denuncia, se producen modificaciones de los cuadrantes, acumulación de jornadas, suspensión de descansos programados y limitaciones para disfrutar de fines de semana, festivos o permisos bajo el argumento de las "necesidades del servicio".
El delegado sindical de Satse y enfermero de la AMAS, Juan Antonio García Valencia, ha asegurado que existen residencias en las que una única enfermera debe atender, durante determinados turnos, a más de 400 residentes. A su juicio, esta situación obliga al resto de profesionales a asumir jornadas adicionales o renunciar a descansos cuando se producen bajas o permisos.
Asimismo, el sindicato considera que la falta generalizada de enfermeras en la región, unida a las condiciones económicas y laborales de la AMAS, dificulta la contratación de profesionales durante el periodo estival.
En este contexto, García Valencia ha lamentado que persista la percepción de que trabajar en una residencia limita el desarrollo profesional de enfermeras y fisioterapeutas, una situación que atribuye al deterioro de las plantillas y a problemas organizativos que, según afirma, se arrastran desde hace años.