El Grupo FCC ha conmemorado un año más el Día Internacional de la Mujer con un acto celebrado en su sede corporativa de Las Tablas, en el que ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género, el impulso del liderazgo femenino y la diversidad dentro de la compañía.
La jornada fue inaugurada por la presidenta del grupo, Esther Alcocer Koplowitz, quien destacó los avances logrados en la empresa en materia de igualdad. “La evolución de la igualdad no es solo una declaración de intenciones, es una realidad palpable, día a día, en nuestros centros de trabajo”, señaló durante su intervención. Además, subrayó la importancia de seguir promoviendo la presencia de mujeres en todos los ámbitos profesionales y apuntó que “en los últimos años, el incremento de mujeres en los perfiles técnicos ha seguido una tendencia ascendente imparable en FCC”.
El acto se articuló en torno a una mesa redonda titulada “Hablando de igualdad”, en la que participaron profesionales de distintas áreas del grupo. En el encuentro se abordaron cuestiones como la evolución de los planes de igualdad de la compañía, la necesidad de combatir los sesgos inconscientes y la importancia de romper estereotipos en sectores técnicos tradicionalmente masculinizados, con la idea de que el talento debe impulsarse “sin etiquetas”.
Durante el diálogo también se puso el foco en la corresponsabilidad entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral y en el papel de la formación continua y de los entornos de trabajo seguros como elementos clave para avanzar hacia una igualdad efectiva en las organizaciones.
Con esta iniciativa, FCC ha querido aprovechar la jornada para reflexionar sobre los avances conseguidos en los últimos años y sobre los desafíos que aún persisten en materia de igualdad de género. La compañía asegura que mantiene un compromiso sostenido con los principios de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, así como con el apoyo a la diversidad y el respeto a la pluralidad dentro de la organización.