En su opinión, la Consejería debe readmitir "inmediatamente a esa persona en el puesto de trabajo al que tiene derecho y después abrir una investigación para aclarar cómo ha podido producirse esta circunstancia".
Subrayó que, si existe un documento que acredita que una persona que ha tenido cáncer no puede trabajar en el Metropolitano en el plazo de cinco años, habrá que "cambiar ese documento", al considerarlo "manifiestamente injusto e incomprensible".
"No es posible que una persona que ha tenido que superar un proceso tan duro y traumático tenga, además, que soportar una circunstancia como ésta", subrayó. Así, Fernández añadió que "la Consejería tiene que llevar a cabo una investigación exhaustiva y urgente para ver qué ha pasado exactamente y depurar responsabilidades si fuera necesario".