El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado este lunes un acuerdo con CCOO y UGT para iniciar la tramitación de la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días y para crear un nuevo permiso de 15 días para cuidados paliativos, un pacto que no ha contado con el apoyo de la patronal tras cerrarse a principios de mes la negociación tripartita por el bloqueo de CEOE y Cepyme.
El acuerdo ha sido anunciado por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, tras la reunión mantenida hoy con los sindicatos, a los que ha agradecido haber estado “a la altura de las circunstancias” para sacar adelante una reforma que permitirá distribuir el permiso por fallecimiento de manera “flexible” y fijar en 15 días el nuevo permiso para cuidados paliativos de un familiar.
Pérez Rey ha lamentado la ausencia de la patronal en el pacto. “Es una pena, y lo vuelvo a decir, que la patronal española no esté en este acuerdo. Es incomprensible”, ha señalado, antes de criticar que se hayan “autoexcluido de una regulación que pone a nuestro país en la modernidad de lo que hacen el resto de países de Europa” y que, a su juicio, demuestra “un grado de insensibilidad”.
Aunque ha reconocido que este acuerdo debería haber sido “de todos”, ha defendido su relevancia: “Que la patronal no esté no le resta importancia”, ha asegurado. En este sentido, ha pedido a las organizaciones empresariales que, en lugar de perseguir a trabajadores enfermos, se centren en mejorar el bienestar laboral. “No hay que perseguir a aquel que enferma, lo que hay que evitar es que los trabajadores y las trabajadoras enfermen”, ha añadido, recordando que muchos empleados se ven obligados a volver al trabajo apenas dos días después del fallecimiento de un hijo.
La propuesta de Trabajo plantea ampliar a 10 días el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, que podrá disfrutarse de forma continuada o discontinua durante las cuatro semanas posteriores al fallecimiento. Además, se crea un permiso de 15 días para cuidados paliativos de familiares en el mismo grado de parentesco.
Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce solo dos días por fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado, ampliables a cuatro en caso de desplazamiento. A esta reforma se suma la incorporación de un permiso de un día para acompañar a una persona en el proceso de eutanasia, independientemente de que exista o no parentesco.
Pérez Rey ha asegurado que el Ministerio se pondrá a trabajar “desde este mismo instante” para garantizar el apoyo parlamentario a la norma y ha mostrado su confianza en que contará con respaldo suficiente. “Estar afligido por la muerte de un familiar no es una cuestión ni de derechas ni de izquierdas”, ha afirmado, calificando el acuerdo como un avance “histórico” que sitúa a España en la “estela” de otros países europeos.
Por su parte, CCOO y UGT han reclamado “sensibilidad” a los grupos parlamentarios para impulsar una reforma que afecta a cerca de 18 millones de personas trabajadoras. La secretaria de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz, ha subrayado que una situación de duelo requiere “una consideración específica y ampliada”, mientras que desde CCOO, Javier Pacheco ha pedido evitar el “tacticismo partidista” en un asunto que tiene que ver con la dignificación del Estatuto de los Trabajadores.
Los sindicatos han defendido que los cambios introducidos en el texto son solo “aspectos técnicos” que mejoran la redacción, y han criticado duramente la postura de la patronal, a la que han acusado de “gran insensibilidad” e “ignorancia” por minimizar la ampliación de estos permisos. CEOE, por su parte, ha declinado hacer comentarios sobre el acuerdo alcanzado.