El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo -el antiguo Inem- de la Comunidad de Madrid bajó un 2,74 por ciento el pasado mayo. El equivalente a 7.923 desempleados menos si se compara con el mes de abril. La cifra global, en suma, es de 281.309 personas sin trabajo, la más baja desde 2008 a estas alturas del curso. En cuanto al desempleo juvenil, mayo se saldó con 984 parados menos que a cierre del mes anterior. El resultado, un total de 17.948 menores de 25 años sin empleo en la región.
Pese a lo positivo, al menos sobre el papel, de las cifras, celebradas a bombo y platillo desde el Ejecutivo autonómico, en Más Madrid, la principal fuerza de la oposición a Isabel Díaz Ayuso en la Asamblea de Vallecas, ponen el foco sobre la "precariedad" y la "exclusión" como principales señas de identidad cuando se habla del mercado laboral madrileño. Y más aún, claro, en el caso de las personas que se acaban de incorporar o no gozan todavía de demasiada experiencia en el desempeño de su profesión.
Así, defienden, la juventud madrileña continua "atrapada en un sistema que le promete futuro mientras le niega presente". O lo que es igual, altos niveles de "temporalidad" y "parcialidad no deseada" que desembocan en una "importante crisis de acceso a la vivienda", "problemas de salud mental", con hasta un 56 por ciento de jóvenes que reconocen manifestar algún síntoma vinculado a la ansiedad o la depresión, y una creciente "pérdida de poder adquisitivo". En definitiva, un "proyecto de vida" que va, poco a poco, "empeorando".
Con el objetivo de poner fin a tales males, "garantizar oportunidades dignas y equitativas" para todos los jóvenes y crear "100.000 puestos de trabajo" adicionales, los de Manuela Bergerot presentan este martes su nuevo 'Plan de Empleo Joven' bajo el lema 'Lo queremos todo'. Una hoja de ruta en contraposición al proyecto propuesto hace justo un año por el Gobierno regional, tildado de "farsa" por los progresistas, y que apuesta por toda una batería de medidas, hasta 162, con el foco sobre los colectivos "más vulnerables", los jóvenes LGTBI, con discapacidad, gitanos, migrantes, tutelados o en situación de sinhogarismo. Para su puesta en marcha, estiman, unos 400 millones de euros, "el doble de la partida destinada en la actualidad".
"Desde Más Madrid presentamos el plan 'Lo queremos todo'. Un plan de Empleo Joven para la Comunidad que consta de 162 medidas muy específicas para mejorar la calidad en el empleo y crear puestos de trabajo para los jóvenes. La idea con este plan es llegar a 100.000 puestos de trabajo y mejorar la calidad en el empleo de los jóvenes madrileños que a día de hoy no se pueden emancipar, no pueden desarrollar su proyecto de vida a una edad razonable y necesitan de un empujón", resume en declaraciones a Madridiario la diputada regional y portavoz de los progresistas en materia de Juventud e Industria Beatriz Borrás.
"Los jóvenes madrileños no pueden emanciparse y desarrollar su proyecto de vida a una edad razonable"
En la práctica, se pretende de actuar primero sobre el "modelo educativo", "raíz" de la que, aseguran, beben todas las deficiencias posteriores para, en paralelo, encaminar un "modelo productivo de bajo valor añadido" hacia la economía verde y sostenible: "Nuestro plan va desde la educación, desde mejorar las condiciones que tiene la educación pública para igualar las oportunidades y que no haya unas diferencias sociales en el origen. Luego, en el acceso al mercado laboral, apostamos por la reindustrialización. Necesitamos cambiar el modelo productivo de esta región que ahora mismo está basado en los servicios y es de muy bajo valor añadido".
Entre las iniciativas "estrella" planteadas a tal fin figura la creación de una "Escuela de Administraciones públicas" que aspria a transformar por completo el marco vigente para acceder a una carrera en el funcionariado y, especialmente, a sus estamentos más elevados. "Queremos cambiar el modelo de acceso al empleo público. No puede ser que tan solo puedan acceder quienes se pueden permitir estar cinco o seis años opositando. Necesitamos garantizar que la Comunidad de Madrid es pionera, consigue el mejor talento y para eso proponemos la creación de la Escuela de Administración Pública", explica la propia Borrás.
Se trata, en síntesis, de suprimir el actual sistema de exámenes para poner en marcha una suerte de academia teórico-práctica para opositores que, tras haber aprobado una "sencilla" prueba de evaluación, puedan continuar formándose en el ámbito concreto al que quieran acceder dentro de la administración madrileña. Y todo mientras ya perciben un salario básico.
En paralelo, la reducción de la jornada laboral a 32 horas semanales, "sin reducción salarial ni jornadas partidas", y la puesta en marcha de una "plataforma pública" para el control horario "obligatorio" de todos los trabajadores se postulan como otras de las grandes aspiraciones del plan. También consolidar el transporte público gratuito para jóvenes desempleados y estudiantes o la formación en "derechos laborales e historia sindical", antes incluso de su incorporación definitiva al mercado laboral.
"Este plan es una herramienta para abrir camino, para revertir una lógica que lleva décadas priorizando los beneficios privados por encima del interés común. No es un regalo ni una concesión. Es un derecho. Porque nadie debería tener que aceptar sueldos de miseria, horarios incompatibles con la vida o la imposibilidad de emanciparse como algo natural (...). Sabemos que no basta con cambiar las estadísticas: hay que cambiar las vidas. Y eso solo será posible si dejamos de aceptar como inevitable la precariedad que hoy atraviesa a toda una generación. Si dejamos de educar a la juventud para encajar en un mercado injusto y empezamos a construir desde lo colectivo un nuevo modelo social", concluyen desde Más Madrid.
"Hay que cambiar las vidas"
Frente al Plan de Empleo Joven de la Comunidad, proyecto que, consideran, "no va al origen de los problemas ni se adapta a las realidades que tienen los distintos colectivos" que configuran la juventud madrileña, el Grupo Parlamentario de Más Madrid en la Asamblea de Vallecas presentó durante el Pleno del pasado jueves, el penúltimo del curso, una Proposición No de Ley (PNL) que avanzaba, a modo de carta de presentación, 12 de las 162 medidas recogidas en 'Lo Queremos Todo'.
Pese a la intención de "abrir" así "el debate" en torno a las deficiencias del plan autonómico en ciernes, ninguna de las propuestas sería acogida de buen grado durante el debate por la bancada Popular, con mayoría absoluta en la Cámara. Los conservadores, de hecho, se mostrarían especialmente críticos con la iniciativa por voz de su diputada Carlota Pasarón. Un sonoro 'no' al que se sumaría también a la postre Vox.
El precedente parlamentario, en consecuencia, cierra la puerta a cualquier posibilidad de activar el plan de empleo joven elaborado por la oposición. Al menos en el corto plazo. Aunque en Más Madrid mantienen viva la esperanza de que "como ya ocurriese anteriormente, el PP vote en contra y finalmente acaben atribuyéndose el mérito al adoptar alguna de nuestras medidas". Y, si no es así, sentencian, "Lo Queremos Todo será plan cuando gobernemos en 2027".