Desde UGT Madrid, alzamos la voz con firmeza en este 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Este año, la conmemoración nos invita a reflexionar sobre los "60 años de la Convención contra el racismo", un hito que, lamentablemente, no ha erradicado esta lacra social. En este sentido, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable con la construcción de una sociedad madrileña y española más justa, igualitaria y libre de toda forma de discriminación.
Como organización sindical, somos testigos de cómo el racismo y la xenofobia se manifiestan en el ámbito laboral, limitando las oportunidades de miles de personas en nuestra comunidad. No podemos tolerar que el origen, el color de piel o la nacionalidad sean un obstáculo para el acceso a un empleo digno y a unas condiciones laborales justas.
En la Comunidad de Madrid, la situación es preocupante, ya que los delitos de odio motivados por racismo y xenofobia han experimentado un alarmante incremento. Los datos más recientes revelan que estas infracciones penales alcanzaron 139 casos, muy por encima del segundo tipo más frecuente, los delitos por orientación sexual, que registraron 69 casos, según recoge el último 'Informe sobre la evolución de los delitos de odio en España 2023' del Ministerio del Interior. Esta marcada diferencia subraya la gravedad del problema del racismo en nuestra región.
Nos preocupa profundamente el auge de los discursos de odio racistas promovidos por la extrema derecha, una lacra que se propaga rápidamente y contribuye al aumento de los delitos de odio. Estos mensajes divisivos y discriminatorios no solo envenenan el debate público, sino que también alientan acciones violentas contra las personas migrantes. Desde UGT Madrid, condenamos enérgicamente estas retóricas peligrosas y hacemos un llamamiento a todas las fuerzas políticas y sociales para que se unan en la lucha contra esta amenaza a la convivencia y los valores democráticos.
Como organización sindical, hemos analizado exhaustivamente los datos de afiliación a la Seguridad Social en nuestra región. A diciembre de 2024, la Comunidad de Madrid contaba con un total de 3.755.475 afiliados, de los cuales 1.801.380 son mujeres y 1.954.087 son hombres. Los trabajadores extranjeros representan un 16.03% del total (601.866 personas), con un 68.90% proveniente de países no pertenecientes a la Unión Europea. Además, las mujeres extranjeras constituyen el 7.74% del total de afiliados, y un 52.99% de las personas afiliadas al Régimen Especial de Empleadas de Hogar son mujeres extranjeras. Estos datos evidencian la importante contribución de los trabajadores y trabajadoras extranjeras a la economía madrileña, pero también revelan la necesidad de implementar políticas que garanticen la igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas.
Para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, desde UGT Madrid, instamos al Gobierno de la Comunidad de Madrid a:
En UGT Madrid, seguiremos trabajando incansablemente por una sociedad donde la igualdad y la justicia social sean una realidad para todos y todas las personas que viven en nuestra Comunidad.