MCA-UGT destacó la contribución al mantenimiento del empleo de este acuerdo, así como a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y al rejuvenecimiento de la plantilla. También valoró la apuesta por la continuidad del empleo industrial en una zona que se vio muy castigada en este aspecto el pasado año.
En este sentido, el secretario general de la Sección Sindical de MCA-UGT en Iveco Madrid, Antonio Hoya, consideró positivo el acuerdo porque garantiza la continuidad de la planta, que cuenta con 2.900 efectivos.
Asimismo, Hoya resaltó la inversión en formación que supone mantener a trabajadores con experiencia en la empresa y la apuesta por el cambio generacional, aunque insistió en la necesidad de seguir trabajando para reducir la temporalidad, que rondará el 12% cuando finalice el actual programa de conversión de contratos.