La octava edición del ‘CaixaBank Premio Empresaria’ en la Comunidad de Madrid ha recaído en Ana María López Arjona, directora general de ‘Conect are Us’, una empresa madrileña con sede en Pozuelo de Alarcón especializada en tecnologías de la información, digitalización, informática y telecomunicaciones.
“Es un honor inmenso”, señala a Madridiario la galardonada. “Francamente, es un reconocimiento que no esperaba pero que me llena de ilusión y emoción”, añade la empresaria elegida por un jurado integrado por directivos de CaixaBank, que ha valorado sus méritos tanto en lo referente al éxito de su actividad empresarial como a su trayectoria profesional, su capacidad de liderazgo y su participación en iniciativas de mentoring femenino y redes de otras mujeres empresarias o grupos de liderazgo empresarial.
López Arjona cree que en su elección han debido pesar tres cosas. “Que en una empresa del sector tecnológico, la mitad de la plantilla seamos mujeres es algo totalmente inusual. Por otro lado, en nuestro ideario fundacional tenemos escrito que un porcentaje de nuestro beneficio anual se destina a aportaciones para ONG y cada año lo cumplimos. Por último, tenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad, de hecho, estamos en el programa de los Objetvos de Desarrollo Sostenible de la ONU”.
Los ‘CaixaBank Premio Empresaria’ en los distintos territorios del país tienen como objetivo dar mayor visibilidad a mujeres directivas y fomentar su participación en redes internacionales en las que puedan interactuar y compartir experiencias. En sus ocho ediciones se han consolidado por su impulso a la diversidad y su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española.
Cuando preguntamos a López Arjona si hay algo que distinga a una empresa cuando la dirige una mujer, cree que “quizá la única diferencia es que a las mujeres directivas nos toca luchar más y demostrar más. La jerarquía empresarial todavía está dominada por los hombres y cuando llega una mujer directiva a ella todos los ojos del resto se van a fijar especialmente en su gestión”.
La empresaria madrileña lleva 14 años al frente de 'Conect are Us' con una cartera de más de 100 clientes activos y liderando un equipo técnico compuesto por más de 90 especialistas. Puede dar testimonio en primera perdona del reto que supone emprender. “Todo tiene su dificultad, los inicios son siempre duros, abrirse camino es difícil, pero en un mercado de competencia tan fuerte como el nuestro también lo es mantenerse cada año. Además, la tecnología cambia a una velocidad de vértigo y eso nos obliga a ser muy flexibles y dinámicos”, explica López Arjona.
El director Territorial de CaixaBank en Madrid, Xicu Costa, ha destacado que “el ‘CaixaBank Premio Empresaria’ es un reconocimiento a aquellas mujeres que, con su visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador, han dejado huella. Con este galardón, no solo ponemos en valor los logros de estas líderes, sino que también impulsamos la igualdad de género y la visibilidad de las mujeres en el ámbito empresarial, donde su presencia es esencial para el avance hacia una sociedad más equitativa y diversa”.
Junto con las otras 11 premiadas en la fase territorial, López Arjona optará al galardón nacional, aunque prefiere no hacerse ilusiones. “Me han dicho que el año pasado se otorgó a la representante de Madrid, así que por lógica no repetirán”, comenta.
En cualquier caso, todas ellas están invitadas a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria de LinkedIn creada por la entidad, que promueve la relación y el networking entre las ganadoras de todas las ediciones anteriores y les da acceso a actividades exclusivas. La vencedora nacional, además, podrá asistir a un evento de prestigio internacional para conectar con empresarias líderes de todo el mundo.
Para optar a estos premios, las candidatas debían ser accionistas de la empresa y estar involucradas de manera activa en el día a día de la actividad del negocio. En cuanto a la empresa, debía tener al menos tres años de antigüedad y una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de dólares.
Para la elección de la ganadora, se ha valorado la fortaleza y grado de desarrollo y consolidación de los bienes y servicios de la empresa, su actividad de comercio exterior, su grado de innovación, la creación de empleo, la solidez financiera, aspectos medioambientales y de sostenibilidad de la actividad y su apoyo a la diversidad.
Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones, tanto de género, como funcional, generacional o cultural.
Además de los CaixaBank Premio Empresaria, esta entidad promueve otro reconocimiento al liderazgo femenino empresarial (Premio A Mujer Profesional Autónoma) y unos galardones a la excelencia académica (Premios WONNOW). Asímismo, mantiene líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y el entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap), junto con proyectos innovadores, como EqualHub con la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, destinado a promover la diversidad de género y generacional en el ámbito empresarial y la sociedad.
CaixaBank cuenta con un 43 por ciento de mujeres en posiciones directivas y con un 40 por ciento de mujeres en el Consejo de Administración.