Díaz está intentando encontrar un compromiso flexible que convenza a CEOE, ofreciendo flexibilidad en la implementación de la reducción de jornada, pero la patronal sigue resistiéndose a aceptar la medida.
Propuesta para 2024:
Reducción de la jornada laboral semanal a 38,5 horas en 2024, sin merma salarial.
Propuesta para 2025:
Reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025, sin reducción de salario.
Díaz ha criticado que la patronal no haya presentado ninguna propuesta escrita en la reunión anterior del 1 de julio, como les había reclamado el Ministerio de Trabajo. Por ello, Díaz ha dicho que "vamos a hacer nosotros lo que no hacen ellos, y vamos a ver cuál es su vocación negociadora". La ministra ha advertido que el Gobierno no aceptará una reducción de jornada "fake", como la que ha planteado el presidente de CEOE, Luis Garamendi, de aceptar 37,5 horas a cambio de ampliar las horas extraordinarias a 150 horas