El número de parados registrados en los servicios públicos de empleo de la Comunidad bajó un 1,87 por ciento el pasado mes de mayo, con 5.586 desempleados menos si se compara con abril. Se trata del tercer mayor descenso del país, solo superado por los de Andalucía y Cataluña, hasta alcanzar la cifra de 293.047 personas sin trabajo. Tanto es así que, en palabras de la propia Isabel Díaz Ayuso, "con más de tres millones de afiliados a la Seguridad Social, nunca ha habido tanta gente trabajando en la región como ahora". Con el objetivo de continuar avanzando hacia el pleno empleo, especialmente en un colectivo tan sensible como el de los jóvenes, la presidenta ha dado a conocer este lunes las líneas maestras de su Plan regional de Empleo Joven 2024-2025 desde la Real Casa de Correos de la Puerta del Sol.
El proyecto, que cuenta con una inversión de 200 millones de euros procedentes de las arcas públicas, contempla un total de 50 medidas enmarcadas en tres ejes fundamentales: modelo de servicio público, formación y desarrollo de habilidades e impulso al empleo y la intermediación. Entre sus puntos clave destacan las becas y ayudas, con “cheques formación” de hasta 1.500 euros para jóvenes con rentas bajas e incentivos de 360 euros mensuales para desempleados que, sin haber concluido la Secundaria, opten por cursar certificaciones profesionales con tasas de empleabilidad por encima del 70 por ciento. También el impulso a los programas de orientación "a medida" desde las Oficinas de Empleo, con al menos dos profesionales destinados en exclusiva a esta misión en cada punto, o la labor de intermediación con las empresas para conocer las necesidades que presentan y, en su caso, proveer los perfiles más demandados por estas.
“Apostar por la juventud es acertar”
Otro de los aspectos contemplados en la hoja de ruta del Ejecutivo es la apuesta en firme por la formación en competencias digitales a través de un Plan de Impulso al Talento Digital "pionero en Europa" de la mano de multinacionales de referencia en el sector como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Con un compromiso de contratación de, al menos, el 60 por ciento, en la actualidad ya se están beneficiando de este marco hasta 9.000 jóvenes madrileños. En paralelo, se impulsará un programa de ayudas para fomentar la contratación en el sector de la investigación.
“Los madrileños nos dieron su respaldo en las urnas esperando unas políticas muy concretas, orientadas a la juventud, el empleo y la prosperidad. Desde entonces, somos más internacionales, crecemos a un ritmo imparable, atrayendo inversores, empresas, jóvenes, estudiantes... Creemos en la juventud y por eso hemos puesto en marcha proyectos para favorecer su acceso a la vivienda, al transporte, a los estudios, al empleo... En definitiva, para alcanzar todas sus metas, porque creemos en su potencial, en el esfuerzo, en el trabajo, en ser cada día mejores. Apostar por la juventud es acertar”, ha asegurado la presidenta durante su intervención.
Todas estas actuaciones se complementan con medidas específicas destinadas a favorecer la incorporación al mercado laboral de jóvenes que estén ultimando sus estudios universitarios y de Formación Profesional (FP), donde cerca de 2.000 estudiantes en "ocupaciones emergentes" dispondrán de compromiso de contratación en el sector privado tras su graduación. También, aunque aún se desconocen los pormenores de la iniciativa, con la apertura de un nuevo centro formativo para desempleados en las instalaciones de La Cantueña, en Fuenlabrada, bañadas en la actualidad por la polémica en torno a la disposición de un recurso asistencial para menores extranjeros no acompañados que ha enfrentado a los Ejecutivos autonómico y municipal.
"¡Aquí hay plan!"
En materia de intermediación, asimismo, la Comunidad ha puesto ya en marcha un Plan de Fomento de la Contratación Estable con incentivos para las empresas de hasta 7.000 euros por cada nuevo empleo generado. Hasta la fecha, aseguran desde Sol, son ya más de 4.100 las personas que han encontrado trabajo gracias a esta iniciativa. En definitiva, ha resumido Díaz Ayuso, "decenas de medidas que hemos estudiado cuidadosamente y con las que esperamos que todos los jóvenes encuentren esa oportunidad que están esperando. Vamos a por ello ¡Aquí hay plan!".
El acto, al que han asistido múltiples responsables de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo que encabeza Rocío Albert, ha contado además con la intervención de la directora general de Formación de la Comunidad, Mercedes Marín. Esta ha puesto la lupa en la necesidad de “conectar” las necesidades de las empresas con el talento joven. Todo con un único fin: contribuir al pleno empleo. “Tenemos una juventud llena de posibilidades. También hemos detectado que las empresas buscan talento, con perfiles concretos que no están pudiendo cubrir. Este plan es el puente que unirá ambos factores en busca del pleno empleo”, ha zanjado.
Pese al entusiasmo del Gobierno, el nuevo plan de empleo juvenil no ha sido acogido de buen grado por parte de las sindicatos más representativos. Desde CCOO consideran que su misma puesta en marcha supone "reconocer las malas cifras de paro juvenil" así como que "la mitad de los emprendedores no mantienen su actividad al cabo de un año". Cargan asimismo contra algunas de sus medidas estrella, como el cheque formación, al entender que la Comunidad debería "dotar de más recursos a los centros públicos" para, entre otras muchas cuestiones, ampliar la oferta de plazas disponible, y "no financiar con dinero público la educación privada". Apuntan también a que ninguna de las iniciativas presentadas contribuirá a paliar la "brecha de género".
En la misma línea, para UGT el plan "se quedará cojo" al no enmarcarse en una "estrategia general". Para apuntalar tales debes, argumentan, resulta impresicindible "cambiar el sistema productivo" y "crear empleo estable" mediante una mayor inversión en "industria y empleo verde". Proponen además una serie de condicionantes para que las empresas puedan beneficiarse de los incentivos propuestos, tales como la creación de "empleo neto". O lo que es igual, un balance positivo en cuanto a la creación de puestos de trabajo al término de cada ejercicio. En cualquier caso, matizan, "es una buena noticia que el gobierno de la Comunidad reconozca que hay un problema en el acceso y en el mantenimiento de los puestos de trabajo de los jóvenes y de las jóvenes en nuestra región".